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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageGroßes Büro .
Stets auf dem neusten Stand ist, immer ein offenes Ohr hat egal ob beruflich oder privat
Das wir auch als Team Zeit verbringen und jeder sein kann wie er möchte
Hat immer ein offenes ohr
Alles mögliche . Vorallem Leitung und verhalten .
Hier wird man absolut herabwürdigend behandelt. Gesprochen wird nur über unnötiges. Kündigung wird ausgesprochen aus unerklärlichen Gründen und in Form von: gib mal den Dienst und Autoschlüssel. es wird einem sofort alles was der Firma gehört unterm po weg gerissen. Man verlangte sogar das ich bei eisigen Temperaturen die Arbeitskleidung ausziehe und im t Shirt nach Hause gehe.
Die Arbeit die man hier macht, ist zweitrangig. Hier zählt nur wie gut du den richtigen Personen nach den Mund redest, dann ...
Besuchen sie einen CEO der mehr Erfahrung hat und lernen sie .
Der am besten bewertete Faktor von Vita-Care ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, neue Aufgaben werden stets vorab geschult
- Portversorgung
- Wundversorgung
- kein Tag gleicht dem anderen, man weiß nie was einem hinter der nächsten Haustüre erwartet und das ist schon eine interessante Aufgabe
Trotz des stressigen Alltags bekomme ich genügend Zeit, um das gelernte umzusetzen.
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix wurde angeboten .
Mir wurden direkt zu Beginn Möglichkeiten aufgezeigt und besprochen
Keine Grenzen gesetzt
Wünsche sowie Bedürfnisse werden berücksichtigt und auch gefördert
Online Fortbildungen werden geplant und den jeweiligen Mitarbeiter zugeordnet, die in einen angemessenen Zeitraum gemacht werden kann
