6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles, was glänzt, ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigste was in diesem Unternehmen gut ist .. die Kollegen! Aber auch die sind bei schlechter Bezahlung weg -& dann gibts nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KOMMUNIKATION existiert nicht!
Verbesserungsvorschläge
1. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen.
2. Frauen und Männer gleich behandeln!/ Bezahlen.
3. Die Mitarbeiter besser bezahlen !
Kommunikation
Existiert nicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschen unwürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress. 15min pause bei 8std schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird unterbezahlt. Und macht jeden tag unbezahlte überstunden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bereich Gesundheit , überall Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz, die technischen Möglichkeiten, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen anpassen und definieren
Kommunikation stark steigern
Arbeitsatmosphäre
Kollegen freundlich und kompetent.
Zeitgemäßer gut ausgestatteter Arbeitsplatz, aber auch Luft nach oben.
Image
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeitstruktur
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, keine Anpassung, keine Gratifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und kompetentes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist generell hervorzuheben
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation
Hohe Erwartung
Schlechte Ansprache an den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Toller, gepflegter Arbeitsplatz
Kommunikation
Fast keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Nichtvorhanden
Bezahlung in allen Bereichen ohne Struktur. Wir Männer verdienen im Unternehmen mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz macht man sich selbst interessant
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Vita Gesundheit am Kaiserberg totaler Reinfall.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Arbeitnehmer zu kümmern, statt um das Geld.
Mehr Struktur in den Betrieb bringen und nicht an jeder Ecke zu sparen!
Denn ständig kündigende Mitarbeiter zu haben regt auch solangsam auf die Patienten und Kunden zum nachdenken an.
Arbeitsatmosphäre
Interne Katastrophe, Stress und unorganisierte Dinge sind dort Alltag.
Die Kollegen die leider nichts dafür können, sind allerdings sehr sehr angenehme Menschen.
Arbeitszeiten
Eine totale Katastrophe.
Es gibt keinen festen Arbeitsplan.
Ausbildungsvergütung
Lachhaft.
Die Ausbilder
Es gibt nicht mal einen Ausbilder der zuständig ist für die Azubis.
Man darf sich alles selbst bei bringen und dazu noch neue Leute anlernen.
Leute anlernen gehört nicht zu den Aufgaben eines Azubis, da fehlt definitiv ein Ausbilder in dem Haus.
Ausgebildet nach dem IHK Plan wird sowieso nicht.
Spaßfaktor
An Verträge wird sich nicht gehalten und Fürsorgepflicht ist kein Begriff für dieses Unternehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Kauffrau für büromanagement jeden Tag nur Verordnungen anlegen und einzuterminieren. Und egal wie voll der Plan ist Hauptsache immer mehr und mehr Patienten annehmen, damit bloß geld gemacht wird. Das Wohl der Patienten ist da egal.
Dazu kommt das Aushelfen im Bistro und Getränke heraus geben... hat mega viel mit Kaufmännischem zutun:)
Respekt
Der einzige Respekt kommt von den Mitarbeitern und einigen Patienten.
Karrierechancen
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Physio Gehalt Duisburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Kaiserberg. Fachlich ok.... menschlich geht gar nichts
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vita gesundheit am kaiserberg durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden vita gesundheit am kaiserberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vita gesundheit am kaiserberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.