3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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fällt mir nichts ein
werden von oben gar nicht beachtet ( Betriebstechnik ) obwohl das Labor und die Betriebstechnik die Firma am Leben halten. ganz schlechte Bezahlung, da hat jede Tippse mehr als wir. das kann wohl nicht sein!!!
auf Kollegen eingehen und das Gespräch suchen
kaum
nur unter uns 4 Kollegen. ( das ist ein Dorn im Auge für die Vorgesetzten)
sehr mäßig
es ist wie immer . Du erfährst nichts von anderen Abteilungen, geschweige von der eigenen. Was dich eigentlich interessieren könnte.
Gehalt : vergesst es
Sozialleistung : na ja
geprägt von individuellen Befindlichkeiten der Kollegen untereinander. dauerhafte Personalknappheit. Arbeitsalltag durch hohe Arbeitsbelastung oft stressig, das Klima leidet dann sehr
Gleitzeit mit Kernzeit. Pausen müssen z.T. abgesprochen werden. wenn sie nötig sind werden Überstunden auch automatisch vorausgesetzt. Überstundenabbau gewünscht und auch meist selbstgewählt möglich und Urlaub auch kurzfristig. Urlaub länger als 2 Wochen kann schwierig werden.
keine Möglichkeiten. Anfragen werden abgelehnt oder gar nicht rückgemeldet
Gehalt intransparent, Verhandlungssache
Digitalisierung noch nicht weit fortgeschritten, es wird noch zu viel auf Papier gedruckt. Weihnachtsgeld gibt es nicht dafür wird an eine gemeinnützige Einrichtung gespendet
vereinzelt gut. es nennt sich Team aber viele sind sich selbst die nächsten oder kontrollieren lieber andere
Erfahrung wird wertgeschätzt. man merkt dass die Älteren den Druck nicht mehr aushalten und Neuerungen schwerfallen.
oft freundlich und bemüht aber auch launisch, nicht nachvollziehbar, ist an Entwicklung nicht wirklich interessiert bzw kann es nicht
Großraumbüro oder kleine helle Büros, im Sommer sehr warm und immer trockene Luft. Glastüren.
innerhalb der einzelnen Abteilungen ist das Kommunikationsverhalten wohl sehr unterschiedlich. Firmenintern für alle gibt es quasi keine Kommunikation. Buschfunk wird derzeit durch Verhaltensregeln stark eingeschränkt. man erfährt so gar nichts mehr aus anderen Abteilungen. es werden keine Alternativen des Austausches angeboten
Frauen bei den Arbeitern stark vertreten, bei den Führungskräften weniger
Desinfektionsmittel Abstands - Regelungen in den Einzelnen Bereiche
Homeoffice wird nicht nach med. Dringlichkeit sondern nach Nase gewährt
Homeoffice möglich machen