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Vitalis 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vitalis Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist dank Firmenivents gut. Es wird problemlösend gearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meeting finden statt wo man das neuste aus dem Unternehmen erfahren kann.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wie überall ist sehr hoher Personalwesen vorhanden. Der harte Kern hält aber zusammen und unterstützt sich.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf schon geachtet bei dienstplanerstelung. Auf Wünsche und Bedürfnisse. Es wird niemand aus dem Urlaub rausgeholt, so wie es in der Pflege üblich ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Unternehmen werden klare Linie gesetzt aber nicht immer durchgeführt und es wird toleriert.
Abteilungsentscheidungen werden im Team getroffen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe sind klar nach Qualifikation verteilt und so werden sie auch durchgeführt.

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