Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitalis Heidelberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird sehr groß geschrieben! Die Chefabteilung hat immer ein offenes Ohr
Natürlich gibt es Kollegen, die aus der Reihe tanzen, dass hat man überall! Und trotzdem sind hier 5 Sterne zu vergeben, weil man nicht alle unter einen Kamm scheren kann
Sie verhalten sich korrekt! Keine Hierarchien zu merken!
Außen hui...innen? Chef zeigt auf social Media wie toll alles ist, in Gesprächen wirkt er leider sehr arrogant, Teams haben eine merkwürdigen Umgang untereinander. Man wird ungefragt Maus, Schatzi, Liebling genannt. Fachkräfte die ernsthaft versuchen was zu bewegen werden natürlich rausgeekelt.
Wie oben erwähnt, Kommunikation von oben herab von der Führung. Er lässt einen spüren das man unter ihm steht. Lässt Sätze vom Stapel die ich wirklich frech finde als AG. Z.b. wird sich erwünscht man soll mehr einspringen, die Kollegen tun das schließlich auch. Ich persönlich stütze den Pflegenotstand nicht mehr durch ständiges einspringen und achte auf meine Psychiche Gesundheit. Einspringen ist immer freiwillig und sowas zu äußern ist sehr unprofessionell meiner Meinung nach.
Man hat Vorgesetzte, denen man etwas bedeutet!