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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitrulan Technical Textiles die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann immer und überall verbessert werden. Wie in einer guten Ehe, muss man hier stets daran arbeiten und dies auch verbessern wollen!
Die Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut und alles transparent.
Das WIR-Gefühl und der Zusammenhalt sind außerordentlich.
Man merkt oft, das wir zusammen etwas bewegen können.
Schwarze Schafe gibt es leider überall.
Sicherlich noch ausbaufähig aber wir sind auf einen guten Weg. 38 h wöchentliche Arbeitszeit ist oft nur schwer umsetzbar aber dafür kann man sich die Arbeitszeit doch recht flexibel einteilen. Homeoffice wird teilweise ermöglicht und erleichtert somit das Zusammenspiel von Beruf und Familienleben.
Ein Vertriebsleiter von dem man wahrgenommen und geschätzt wird.
Meinungen dürfen geäußert werden. Vertrauen, Wertschätzung und Gespräche auf Augenhöhe. Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt & ausgetauscht.
vielfältige Aufgaben, ein selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich, Probleme nicht hinnehmen sondern angehen - das ist hier möglich
-Flache Hierarchie - zur Abteilungsleitung bis hin zum Werkleiter
& Geschäftsführer
-Meinungen dürfen offen geäußert und diskutiert werden
-gegenseitige Wertschätzung in der Vertriebsmannschaft