Mitarbeiter sind alle Ersetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der richtigen Person an seiner Seite oder als Führungsposition kann man richtig Glück haben und alles läuft. Sind aber wenige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeiter:innen die im Laden stehen und den Umsatz sichern
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeiter: innen die eine Führungsposition haben sollte diese Behalten. Mitarbeiter:innen sollten mit mehr Respekt behandelt werden. Ohne Mitarbeiter kein Umsatz!!!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft allein gelassen und viele Themen werden nicht Ernst genommen
Kommunikation
Kommunikation ja aber nur bis zu einem gewissen Punkt
Kollegenzusammenhalt
Ständiger wechsel im Laden und daher schwierig
Work-Life-Balance
Man steht oft alleine im Laden und darf sich keine Überstunden aufschreiben.
Mittagspause ist nicht immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unter der Gürtellinie
Themen werden nicht ernst genommen
Hauptsache die Ziele stimmen egal ob das Team voll oder komplett unterbesetzt ist
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist nicht immer gegeben. Heizung oder Klimaanlage nicht optimal
Geräte sind nicht aktuell
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, dafür das man aber oft alleine alle Umsätze machen muss, ist es viel zu wenig und wenn man die Hochgesetzten Ziele nicht erreicht wird einem direkt mit weniger Bonus gedroht
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist sehr schade zu lesen, was dir widerfahren ist, bei einem schlechten Vorgesetzten Verhalten, wünsche ich mir von allen Mitarbeitenden, dass man ein Gespräch bei People & Culture sucht oder sich bei einer nächst höheren Führungskraft meldet, es ist wichtig, dies zu wissen. P&C kann leider nicht bei allen Mitarbeitenden nah dran sein, daher brauchen wir dort eure Hilfe, Hinweise.
Solltest du weiterhin Bedarf an einem Gespräch haben, komm gerne auf uns im People & Culture zu.
Vielen Dank
Katharina