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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIU Eyewear die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIU Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIU Eyewear
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    54%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich freundlich

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft über zu viele Ecken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Store nicht vorhanden, da jeder versucht, für sich selber das Beste rauszuholen. An Absprachen wird sich nicht gehalten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 von 4 Samstagen frei im Monat, darüber muss man sich im Klaren sein. Store Manager*innen haben mehr Rechte und können sich die freien Tage entgegen der Regeln so legen, wie sie sie brauchen. Überarbeiten tut man sich aber an den Tagen, an denen man die Stellung halten muss, nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Store Manager*innen missbrauchen ihre Funktion systematisch und geben Leistungen des Teams als ihre eigenen aus, obwohl sie selber lieber vor den Kunden weglaufen. Das wäre in jedem anderen Unternehmen nicht möglich, aber bei VIU findet wirklich alles auf Vertrauensbasis statt. Auf Dauer sollte sich so niemand behandeln lassen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Alltag wiederholt sich im Store stetig und man kommt sich unter der Woche aufgrund der super wenigen Kunden oft nutzlos vor. Wenn dann aber welche da sind, ist der Kundenkontakt das Beste am Tag. Gelernte Augenoptiker(meister)*innen bleiben bei VIU deutlich unter ihren Fähigkeiten und sollten darauf achten, diese nicht zu verlernen.

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