4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu engen Kreis gehört hat, war es okay.
Image
Dieser Firma standen vor 10 Jahren mal alle Türen offen eine gute Marke zu werden. Den Absprung haben sie verpasst.
Work-Life-Balance
Es gab das Minimum an Urlaubstagen und "Vertrauensarbeitszeit". Das Vertrauen fehlte jedoch und man bekam misstrauische Blicke, wenn man pünktlich das Büro verließ.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen musste man aus eigener Tasche bezahlen. Sonderurlaub gab es nur mit viel Protest.
Gehalt/Sozialleistungen
Der mit den niedrigsten Gehaltsvorstellungen bekam den Job. Erhöhungen gab es meines Wissens nach nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Punkt ist mir nichts bekannt gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in Punkt eins erwähnt. Gehörte man zum engen Kreis, war es okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von "Hey, wir trinken einen zusammen" bis " ich mach dich fertig nur weil du mir über den Weg gelaufen bist" war alles dabei. Als Frau stand man hinten an und in Teammeetings wurde einem nie zugehört. Lediglich den männlichen Kollegen wurde Gehör geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Langsame Rechner, schlechte Stühle, keinerlei Isolierung am Gebäude, beengte Büros und Arbeitsbereiche ohne Fenster.
Kommunikation
Informationen wurden bewusst zurückgehalten um selbst durch die Fehler anderer besser dazustehen. Dazu wurde eigenständiges Arbeiten vorausgesetzt, tat man dies war es aber mehr als falsch.
Gleichberechtigung
Als Mann hätte man in diesem Unternehmen sicher bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eingefahren. Durch die fehlende Kommunikation kam es oft zu sehr langen Wartezeiten.
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schlecht organisiert, wenig Fachkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte: die Qualität ist gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die negativen Punkte. Unter anderem wird intern auf Vertrauen gesetzt, aber dies wird gar nicht seitens der Geschäftsleitung vorgelebt. Außerdem sollte nicht nur so getan werden, als würden die Meinungen der Mitarbeiter interessieren, sondern es sollten ernsthaft die Anregungen angenommen und verarbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die ständig irgendwo anecken, sollten nicht von der Geschäftsleitung in Schutz genommen werden. Hier wären mal ernste Worte von Nöten. Von diesen Mitarbeitern gibt es einige, aber es wird nichts unternommen, um diese Mitarbeiter mal in ihre Schranken zu weisen. Außerdem kommt es bei uns Mitarbeitern nicht gut an, wenn einerseits die Löhne unsicher sind, andererseits werden aber horrende Gelder für überdimensionale Firmenwagen oder für Maschinen ausgegeben, die gar nicht zum Einsatz kommen (und teils gar nicht zum Einsatz kommen können).
Image
Die Produkte sind gut (daher 2 Sterne), aber die Firma an sich hat kein gutes Image. Es fehlt das Marketing, mit dem sich die Firma besser präsentieren könnte.
Work-Life-Balance
Klar muss man auch mal Überstunden machen (die im übrigen nicht entlohnt oder abgefeiert werden können). Generell sind die Arbeitszeiten und das Arbeitsaufkommen aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung kann man hier gänzlich vergessen. Wer sich weiterbilden will, muss dies selbst organisieren und auch selbst bezahlen. Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die finanzielle Situation der Firma ist dauerhaft katastrophal. Die Gehälter sind schlecht, in Produktion/Lager/Versand meist nur Mindestlohn. In der Verwaltung spiegelt sich das auch stark nieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Produktion wird darauf geachtet, dass die Endprodukte wenig/keine Konservierungsmittel enthalten. Bei der Mülltrennung ist noch großes Potential, um besser auf die Umwelt zu achten. Es wird nur getrennt nach Papier und nach Restmüll (kein Bio-Müll, kein grüner Punkt).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten eher gegeneinander; es herrscht kaum Kommunikation, somit passiert es oft, dass sich niemand zuständig fühlt oder auch, dass mehrere Leute am gleichen Projekt arbeiten, ohne voneinander zu wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter über 45. Es werden auch Mitarbeiter über 45 eingestellt, aber vor dem Hintergrund, dass sie wenig Gehalt bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundlose, cholerische Ausbrüche
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sind die Schreibtische, Stühle und die EDV ok. Sicherlich könnte mehr in die EDV investiert werden, damit der Server besser funktioniert. In der Produktion sehen die Arbeitsbedingungen schlechter aus: durch die Betonabfüllung staubt es sehr, bei der Farbherstellung (es wird viel mit Glitter produziert) haben die Mitarbeiter Gesundheitsprobleme durch den feinen Glitzerstaub. Außerdem sind die Maschinen veraltet.
Kommunikation
Kollegen behalten Informationen den anderen vor, was allerdings sehr unproduktiv ist. Dies liegt oft in der Historie begründet, da früher von einzelnen Mitarbeitern erwartet wurde, dass sie bestimmte Aufgaben alleine bewältigen. Inzwischen ist die Geschäftsleitung dazu übergegangen, Meetings abzuhalten, um über einige Themen auf einfachem Wege zu informieren. Allerdings wollen die Mitarbeiter lieber ihre Ruhe haben und berichten ungern über die tatsächlichen Knackpunkte. Zudem ist bei einigen Kollegen immer noch nicht im Kopf angekommen, dass es effektiver wäre, wenn man zusammen arbeitet.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Herkunft, Religion etc. wird auf nichts geachtet, da sind "alle gleich". Eingestellt wird, wer am wenigsten Gehalt verlangt.
Interessante Aufgaben
Man ist relativ frei ist in seinem Tun.
Arbeitsatmosphäre
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Gut Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ACHTUNG, nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Viva Decor durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Viva Decor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Viva Decor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.