Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIVALDI_ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gründlich sein oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen und eingebunden, wodurch die Zusammenarbeit gefördert wird. Durch die zahlreichen Team-Events und das Mentorenprogramm fällt es leicht sich gut in das Team zu integrieren.
Als Praktikant durfte ich in spannenden Projekten (national und international) eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen.
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt der Juniors, aber Vorgesetzte geben oft unterschiedliche Direktiven im Projekt an & kapseln sich ab
Die Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein.
Offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Regelmäßige interne Besprechungen über den aktuellen Stand des Projekts ermöglichen es allen, auf dem Laufenden zu bleiben.