Starker Branchenplayer mit guter Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet. Ein ist ein bodenständige Firma mit vielen netten Kollegen. Sonst wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum fehlten viele Strukturen und Prozesse. Hier sollte das Unternehmen sich professionelle Hilfe holen oder Personal mit viel Erfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne bei der VIVASECUR gearbeitet. Grundsätzlich herrscht eine lockere Atmosphäre und die Politik der offenen Türen, bis hin zur Geschäftsführung. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und hat mittlerweile eine starke Marktdurchdringung. Produkte, Kunden und Kollegen sind Kategorie "Bodenständig". Gute Leistungen werden gesehen und honoriert. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und es gibt ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Team-Meetings statt, hier werden aktuelle Aufgaben und allgemeine Themen besprochen. Zusätzlich gibt es immer wieder Gäste aus anderen Abteilungen, die vertrieblich relevante Themen vorstellen. Monatlich gibt es ein Meeting mit dem gesamten Unternehmen, hier gibt es aktuelle Themen aus allen Abteilungen und aktuelle Zahlen des Unternehmens. Je nach Vorbereitung und Motivation der Abteilungsleiter, schwanken die Beiträge zwischen sehr interessant und dem Herunterbeten von Zahlen. Jeder Mitarbeiter kann sich am Ende noch mit Fragen und Anmerkungen einbringen.
Interne Meetings könnten besser strukturiert sein. Hier wird gerne mal der Fokus verloren und man benötigt 1,5h für 5min Output. Ist aber auch nicht die Regel und stark von den Teilnehmern abhängig.
Informationen über Produkte, Ansprechpartner und Informationen über Kunden müssen sich teilweise langwierig erkämpft werden. Hier fehlt es teilweise an Struktur. Man bemüht sich aber um Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertriebsteam hat einen starken Zusammenhalt und es wird sich bedingungslos unterstützt und zugearbeitet. Auch in den anderen Abteilungen wird bei wichtigen Themen ohne Wenn und Aber geholfen, auch wenn dies Mal zu Mehrarbeit führt. Wie überall, gibt es natürlich solche und solche.
Work-Life-Balance
Generell ist die Work-Life-Balance sehr gut. Gerade im Vertrieb ist man aber selbst für den gesunden Ausgleich verantwortlich. Es gibt natürlich Zeiten (Messen, wichtige Ausschreibungen) in denen es zu Mehrarbeit oder auch Wochenendarbeit kommt, im Gegenzug kann diese flexibel und ohne Anträge ausgeglichen werden. Hier ist man in der gesamten Firma sehr locker, solang die Arbeit erledigt wird und die Leistungen stimmen. Verständnis für Familien und persönlich Lebenslagen ist im hohen Maße vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist menschlich großartig und hat mich mit seiner Art lange an das Unternehmen gebunden.
Bei den restlichen Vorgesetzten gibt es eine große Vielfalt. Ausbildung, soziale Kompetenz und Führungserfahrung sind teilweise unzureichend. Hier muss nachgebessert werden und mehrfaches Fehlverhalten sollte nicht ohne Konsequenzen bleiben.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Branche sehr spannend und man bekommt sehr spannende Einblicke in Bereiche, die sonst nur wenige Leute sehen dürfen. Innerhalb der Firma gibt es immer wieder die Chance andere / neue Aufgaben zu übernehmen. Auf die Auslastung sollte man selber einen Blick haben und auch mal "Nein" sagen wenn der Schreibtisch zu voll ist.
Gleichberechtigung
Hier gibt es akuten Nachbesserungsbedarf. Gehälter und Benefits sind teilweise sehr schwankend / launenhaft verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, sofern sich diese nicht auf Ihren "Goldenen Jahren" ausruhen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung der Arbeitsplätze schwankend, ebenso die persönliche Ausstattung der Mitarbeiter. Hier fehlen Standards. Gutes Material muss man sich teilweise einfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Dienstwagen werden gefördert. Bei Dienstreisen kann meist auch auf die Bahn umgestiegen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Höhe der Gehälter hängt sehr stark vom Verhandlungsgeschick ab. Gleiche Positionen werden teilweise mit starken unterschiedlichen Gehältern besetzt. Die Firma hat mittlerweile aber auch verstanden, dass gutes Personal eben auch gutes Geld kostet. Gehaltsniveau ist im allgemeinen durchschnittlich. Keine besonderen Sozialleistungen. Dienstwagen üblich.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und die VIVASECUR hat eine starke und gute Reputation. Auf Messen gibt es meist positives Feedback auch von Kunden der Mitbewerber.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist je nach offenen Stellen möglich, auf Grund der Unternehmensgröße natürlicherweise aber begrenzt. Weiterbildungen muss man sich einfordern und selbst aktiv werden. In der Regel werden diese aber begrüßt und genehmigt.