17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Starker Branchenplayer mit guter Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet. Ein ist ein bodenständige Firma mit vielen netten Kollegen. Sonst wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum fehlten viele Strukturen und Prozesse. Hier sollte das Unternehmen sich professionelle Hilfe holen oder Personal mit viel Erfahrung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne bei der VIVASECUR gearbeitet. Grundsätzlich herrscht eine lockere Atmosphäre und die Politik der offenen Türen, bis hin zur Geschäftsführung. Die Firma ist in den letzten Jahren stark gewachsen und hat mittlerweile eine starke Marktdurchdringung. Produkte, Kunden und Kollegen sind Kategorie "Bodenständig". Gute Leistungen werden gesehen und honoriert. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und es gibt ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und die VIVASECUR hat eine starke und gute Reputation. Auf Messen gibt es meist positives Feedback auch von Kunden der Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Generell ist die Work-Life-Balance sehr gut. Gerade im Vertrieb ist man aber selbst für den gesunden Ausgleich verantwortlich. Es gibt natürlich Zeiten (Messen, wichtige Ausschreibungen) in denen es zu Mehrarbeit oder auch Wochenendarbeit kommt, im Gegenzug kann diese flexibel und ohne Anträge ausgeglichen werden. Hier ist man in der gesamten Firma sehr locker, solang die Arbeit erledigt wird und die Leistungen stimmen. Verständnis für Familien und persönlich Lebenslagen ist im hohen Maße vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist je nach offenen Stellen möglich, auf Grund der Unternehmensgröße natürlicherweise aber begrenzt. Weiterbildungen muss man sich einfordern und selbst aktiv werden. In der Regel werden diese aber begrüßt und genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Höhe der Gehälter hängt sehr stark vom Verhandlungsgeschick ab. Gleiche Positionen werden teilweise mit starken unterschiedlichen Gehältern besetzt. Die Firma hat mittlerweile aber auch verstanden, dass gutes Personal eben auch gutes Geld kostet. Gehaltsniveau ist im allgemeinen durchschnittlich. Keine besonderen Sozialleistungen. Dienstwagen üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Dienstwagen werden gefördert. Bei Dienstreisen kann meist auch auf die Bahn umgestiegen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertriebsteam hat einen starken Zusammenhalt und es wird sich bedingungslos unterstützt und zugearbeitet. Auch in den anderen Abteilungen wird bei wichtigen Themen ohne Wenn und Aber geholfen, auch wenn dies Mal zu Mehrarbeit führt. Wie überall, gibt es natürlich solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, sofern sich diese nicht auf Ihren "Goldenen Jahren" ausruhen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist menschlich großartig und hat mich mit seiner Art lange an das Unternehmen gebunden.
Bei den restlichen Vorgesetzten gibt es eine große Vielfalt. Ausbildung, soziale Kompetenz und Führungserfahrung sind teilweise unzureichend. Hier muss nachgebessert werden und mehrfaches Fehlverhalten sollte nicht ohne Konsequenzen bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ausstattung der Arbeitsplätze schwankend, ebenso die persönliche Ausstattung der Mitarbeiter. Hier fehlen Standards. Gutes Material muss man sich teilweise einfordern.
Kommunikation
Es finden wöchentliche Team-Meetings statt, hier werden aktuelle Aufgaben und allgemeine Themen besprochen. Zusätzlich gibt es immer wieder Gäste aus anderen Abteilungen, die vertrieblich relevante Themen vorstellen. Monatlich gibt es ein Meeting mit dem gesamten Unternehmen, hier gibt es aktuelle Themen aus allen Abteilungen und aktuelle Zahlen des Unternehmens. Je nach Vorbereitung und Motivation der Abteilungsleiter, schwanken die Beiträge zwischen sehr interessant und dem Herunterbeten von Zahlen. Jeder Mitarbeiter kann sich am Ende noch mit Fragen und Anmerkungen einbringen.
Interne Meetings könnten besser strukturiert sein. Hier wird gerne mal der Fokus verloren und man benötigt 1,5h für 5min Output. Ist aber auch nicht die Regel und stark von den Teilnehmern abhängig.
Informationen über Produkte, Ansprechpartner und Informationen über Kunden müssen sich teilweise langwierig erkämpft werden. Hier fehlt es teilweise an Struktur. Man bemüht sich aber um Verbesserung.
Gleichberechtigung
Hier gibt es akuten Nachbesserungsbedarf. Gehälter und Benefits sind teilweise sehr schwankend / launenhaft verteilt.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Branche sehr spannend und man bekommt sehr spannende Einblicke in Bereiche, die sonst nur wenige Leute sehen dürfen. Innerhalb der Firma gibt es immer wieder die Chance andere / neue Aufgaben zu übernehmen. Auf die Auslastung sollte man selber einen Blick haben und auch mal "Nein" sagen wenn der Schreibtisch zu voll ist.
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Ein solides Unternehmen mit Zukunft und wie alle nicht ohne Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Stützung derer, die wirklich Leistung bringen und sich mit dem Unternehmen identifizieren. Im Gegensatz zu einigen Meinungen hier gibt es wirklich gute Dinge und auch gute Menschen hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig kann ich dazu nichts sagen, ich bin im Bereich PL tätig. Aufpassen muss das Unternehmen, dass es nicht in Eigenverwaltung verstrickt wird und sich in eigenen Verwaltungsvorschriften und Arbeitsanweisungen ergibt. Die drastischen Meinungen einiger hier kann ich so nicht teilen und ich finde es auch nicht gut, wenn öffentlich anonym nachgetreten wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in einigen Bereichen wäre sicher nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, sie ist oft auch so, wie man sich selber verhält.
Image
Ganz OK würde ich sagen, das wird aber auch verschieden bewertet.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen gibt es eine hohe Flexibilität, Kernarbeitszeit ist 9 bis 15 Uhr, es gibt Homeoffice Verträge und jeder kann frei wählen, wo und wie er arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das ist in Folge der vielen Aufgaben und der verdichteten Aufgaben schwierig, da muss man sich selber finden und organisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das würde ich als normal bezeichnen, es gibt eine sehr gute Überstundenregelung, dies begrüße ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig behandeltes Thema, Dienstreisen sind erheblich zurückgegangen und auf Onlinemeetings verlegt, hin und wieder gibt es den Drang, doch wieder auf die Autobahn zu gehen, dem muss individuell begegnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich eine persönliche Frage, generell ist der Zusammenhalt aber nicht schlecht oder kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich keine Aussage treffen, ich behandel jeden gleich und habe keine separate Meinung zu älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann keine großen oder größeren Schwierigkeiten sehen, natürlich gibt es immer mal wieder Aufgaben oder Herausforderungen, die Frage ist hier, wie jeder persönlich damit umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aus meiner Sicht gibt es kaum Einschränkungen, auch hier hilft oft Kommunikation.
Kommunikation
Ich kann nicht feststellen, dass es keine oder wenig Kommunikation gibt, wer Kommunikation sucht, der wird auch gehört, auch hier gilt: Oft sieht die Antwort so aus, wie die Frage gestellt wird.
Gleichberechtigung
Ich kann keine signifikanten Ungereimtheiten erkennen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die Dichte der Aufgaben ist hoch, wenn es zu viel wird und man sich sachlich äußert, wird man auch gehört.
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Verbesserungsbedarf auf allen Ebenen nötig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine gute Branche.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente Mitarbeiter ersetzen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern, auch wenn sie seit Jahrzehnten dabei sind.
Arbeitsatmosphäre
Von Anfang an gibt es für jeden Mitarbeiter einen Plan, sprich, ob er dabei bleiben wird oder nicht un dies hat leider nichts mit Kompetenz zu tun. Dafür gibt es langjährige Kollegen, die es geschafft haben, einen "Beamten-Status" in der freien Wirtschaft zu ergattern: wenig arbeiten und dabei viel jammern.
Work-Life-Balance
Bei einer so hohen Reisebereitschaft...
Karriere/Weiterbildung
Willkürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich - und ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für längere Reisen werden oft Auto oder Flieger bevorzugt, obwohl eine umweltfreundlichere Zugfahrt auch möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Standorte, ehemalig zwei Firmen, zwei Kulturen und Konkurrenz/Spannung. Die Leitung betrachtet das Ganze eher wie eine Aushilfe, der Kinder auf dem Schulhof streiten sieht und unternimmt nichts dagegen. Hier ist die Fauler-Apfel-Theorie ein Bestandteil der Unternehmenskultur. Dabei wäre es günstiger mal an den richtigen Stellen Personal zu ersetzen, statt ständig wegen der schlechten Atmosphäre gute Leute zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar ältere Kollegen, die woanders es schwer hätten, etwas zu finden. Inzwischen hat sich leider die Definition des Begriffs "Expert" weiterentwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, auch wenn manche Benefits/manches Material wie Diensthändy nur bedingt verfügbar sind.
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen mit starren Strukturen werden Informationen in Silos festgehalten. Es fängt schon bei der Einarbeitung an, wo die Ausbilder bewusst entweder Infos teilen oder verheimlichen.
Interessante Aufgaben
Richtige Branche, falsche Kollegen.
Image
Gleichberechtigung
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Interessantes Aufgabenumfeld bei einem Unternehmen mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und diese auch umsetzten, Mitarbeitende sollten noch mehr involviert und abgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen kämpft immer noch mit der Verschmelzung der beiden ehemaligen Unternehmen. Hier wird leider nur wenig gemacht, um die Situation zu verbessern.
Work-Life-Balance
Man hat einige Freiheiten was Arbeitszeiten angeht, wird aber auch erwartet mal länger zu arbeiten. Urlaub kann frei genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliche und pünktliche Bezahlung. "Sonderzahlungen" gibt es nur im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Corona Prämie)
Arbeitsbedingungen
Neues Büro mit guter Ausstattung. IT Infrastruktur gut, aber interne IT leider sehr träge.
Interessante Aufgaben
Branche ist sehr interessant, man ist sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeit, Arbeitsbelastung ist zyklisch entsprechend der Projektbearbeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit mit verbesserungswürdigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zitat:
Es ist viel zu einfach möglich, sich durchzuschummeln und nichts/wenig zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Zitat:
Es muss dringend weiter daran gearbeitet werden, die teilweise sehr großen Unterschieden bei der Verteilung von zu erledigender Arbeit abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis keine Anerkennung und Würdigung für Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Berufseinsteiger nicht empfohlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit älteren Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis mit dem Vorgesetzten und kein Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einen strukturierten Einarbeitungsplan für Berufseinsteiger erstellen und weiterentwickeln bzw. unterstützen.
Work-Life-Balance
Keine Home-Office Möglichkeit während der Probezeit. Wochenlang im Büro alleine gewesen, während alle im HO waren.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und kein Entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber, aber man muss mit Willkür klar kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum bis keine Benefits die man heutzutage aus anderen Unternehmen kennt.
Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung wird gern ignoriert. Dies führt auch oft zu falschen strategischen oder technischen Entscheidungen von Kollegen die dies gar nicht beurteilen können.
Personalentscheidungen sowie das Festhalten an einigen Kollegen ist oft nicht nachvollziehbar oder werden übers Knie gebrochen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter mit Branchenkenntnis und langjähriger Erfahrung hören bei Produkt entscheidungen.
Außerdem könnte die Zufriedenheit vieler Mitarbeiter durch transparentere Entscheidungen und mehr Benefits massiv gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eingeschworenen Teams ist das Klima durchaus gut und auch neue Kollegen werden hier schnell und gern aufgenommen. Jedoch gibt es viele Grabenkämpfe zwischen den Teams und Abteilungen.
Image
Viele Mitarbeiter reden untereinander oder im privaten Umfeld eher negativ über die Firma.
Das Image nach außen kann auch intern nicht unbedingt erfüllt werden.
Work-Life-Balance
HomeOffice wurde mit Corona nur widerwillig auf ein branchenübliches Niveau gebracht. Viele Angestellte haben lange Anfahrtswege (70km) und haben daher viel Zeit auf der Straße verbracht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr vom direkten Vorgesetzten abhängig, was zu einem gewissen Ungleichgewicht innerhalb der Abteilungen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber nicht unbedingt üppig, Gehaltserhöhungen werden kaum von der Firma aus Eigeninitiative gewährt.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden zwar gern gesehen, aber mit Freistellungen für diese tut sich die Firma schwer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung behauptet von sich zwar sehr sozial zu sein, leider verhält sie sich nicht immer entsprechend.
Umwelt- oder Klimaschutzaktivitäten finden nicht wirklich statt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist in den meisten Fällen sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen, die auch meist schon sehr langjährige Mitarbeiter der Firma sind wird unter den Mitarbeitern sehr geschätzt, lediglich bei der Geschäftsführung stoßen diese immer wieder auf taube Ohren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die meisten der Bereichs- und Teamleiter begegnen ihrem Team und den anderen Kollegen auf Augenhöhe. Einige wenige sind allerdings vor allem auf Ihren persönlichen Vorteil aus, was leider von oben toleriert und manchmal sogar unterstützt wird.
Teilweise werden auch Kompetenzen der Fachabteilungen in Fragegestellt oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf aktuellem Stand, bei den Büros besteht optimierungspotenzial (Stichwort Ergonomie)
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeiter-Meetings mit Infos für alle, allerdings legt die Geschäftsführung nicht besonders viel Wert auf die Vorbereitung dieser Meetings sowie die Verständlichkeit der Infos.
Gleichberechtigung
Leider werden die wenigen Frauen von den Vorgesetzten in den meisten Fällen klein gehalten und Beförderungen finden nur statt, wenn es keine andere Option gibt.
Interessante Aufgaben
Fachlich eine sehr erfüllende Aufgabe, da die erstellte Software unmittelbar dazu beiträgt Menschenleben zu retten.
Technisch oft herausfordernde Anforderungen die das Arbeiten wirklich interessant machen.
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Bewertung als Angestellter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider haben bürokratische Abläufe durch das Wachstum des Unternehmens einen höheren Stellenwert erreicht, als dies wünschenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
auch, wenn sich in der Work-Life-Balance in den letzten Jahren viel getan hat, ist hier noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit umfangreichen und vielseitigen Tätigkeiten, guten Weiterbildungs-Chancen und netter Belegschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Kollegen ist hervorragend, die Arbeit und das Miteinander machen Spaß. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für das Anliegen der Mitarbeiter und steht voll hinter der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel zu einfach möglich, sich durchzuschummeln und nichts/wenig zu tun. Teilweise geht das leider auch mit unverhältnismäßig hohen Gehälter einher.
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend weiter daran gearbeitet werden, die teilweise sehr großen Unterschieden bei der Verteilung von zu erledigender Arbeit abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Am von "Fairness und Vertrauen geprägten Betriebsklima" ist vor allem im Bereich der "Fairness" noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Leider wird Home-Office nicht so etabliert, wie es in der Branche durchaus üblich und möglich wäre. Die Gründe dafür haben ihren Ursprung jedoch woanders. Nicht jeder im Home-Office ist faul, und nicht jeder am Arbeitsplatz fleißig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt leider zu große Unterschieden bei den Gehältern.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander und die Zusammenarbeit mit dem größten Teil der Kollegen ist hervorragend und macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Führungskräfte sollten mehr mitmachen, führen, leiten. Die teilweise sehr fragwürdigen Entscheidungen und Festlegungen wirken durch die Distanz zum "wahren Arbeitsalltag" wie Willkür und scheinen wenig durchdacht.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung und Bürostühle könnten stellenweise Verbesserungen vertragen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt möglicher Aufgaben ist sehr umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben bei verbesserungswürdigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VIVASECUR GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche in der man Tätig ist, man weiß man arbeitet wirklich daran Menschen in Not zu helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Befindlichkeiten haben oft hohen Einfluss auf den Umgang mit Mitarbeitern oder Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr berücksichtigen und bei Machtspielen stärker einschreiten.
Probleme sollten stärker Team-Übergreifend angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von den Kollegen / Vorgesetzten mit denen man Arbeitet abhängig
Work-Life-Balance
Home-Office wird kritisch beäugt, für Kollegen mit langem Arbeitsweg teilweise problematisch
Karriere/Weiterbildung
Angebote werden kaum gemacht oder nur gezielt an einzelne Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Stark von Personen und Team abhängig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Guten und die Schlechten und alle Variationen dazwischen
Kommunikation
Kommunikation aus der Führungsriege kommt meist erst dann in Gang, wenn aktiv nachgefragt wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVASECUR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden VIVASECUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVASECUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.