Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ViVental die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Fragen offen sind - ist jemand da, der Untertützung anbietet.
Ja, das hilft vor allem, wenn zB aus familiären Gründen eine Vertretung benötigt wird. Hier haben wir ein großes Netzwerk an internen / externen Kollegen, die gerne einmal einspringen können.
Es ist zu jeder Zeit jemand von der Geschäftsführung ansprechbar. Sogar wenn nötig an Wochenenden und Feiertagen. Das ist sonst anderswo nicht selbstverständlich.
....sind immer willkommen. Für konstruktive Vorschläge aus der Belegschaft hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und werden auch so eingefordert. Wachstum geht nur durch ständige Anpassung an die Bedingungen eines sich wandelnden Gesundheitmarktes.
Entspannt und anspruchsvoll. Es wird Leitung gefordert, es gibt feedback, Lob und Hinweise auf aktuelle Themen, die wichtig für das Alltagsgeschäft sind. Wir feiern auch gerne, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer gern wahrgenommene "Pflichttermine" :-).