Nach über einem Jahr Fusion immer noch keine grundlegenden Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitsplatz grundsätzlich nicht gefährdet ist aufgrund der Größe der Kasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Veränderungen enorm lange brachen, wenn sie denn überhaupt kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstände sollten in Bereich, in denen es erkennbar schlecht läuft, steuernd eingreifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich seit der Fusion auch bei uns im Norden deutlich verändert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr langsam oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
es reduziert sich!
Work-Life-Balance
Davon wird gesprochen, ist in vielen Bereich aber nicht möglich. Das Personal sucht sich Auswege...
Vorgesetztenverhalten
resigniert und wenig nach vorne gerichtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant aber aktuell häufig nicht zu schaffen.
Gleichberechtigung
ist nicht in allen Bereichen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 ist man ein Null-Punkte-Kandidat
Arbeitsbedingungen
sind seit der Fusion von Rückschritten geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Was ich so mitbekomme, wird das nicht so groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt da einen Manteltarif, der wohl ganz gut sein soll.
Image
erholt sich in Teilbereichen - aber noch nicht so durchschlagend
Karriere/Weiterbildung
Für manche Personen sicher vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrlichen Worte und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kolleginnen und Kollegen. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Anhand deiner Beschreibung können wir leider nicht beurteilen, welche konkreten Erfahrungen dich zu deiner Einschätzung veranlasst haben. Deshalb möchten wir gerne persönlich und vertraulich mit dir sprechen. Wir freuen uns, von dir zu hören – telefonisch unter 07720 9727-11442 oder per E-Mail an dilara.erkem@vividabkk.de.
Herzliche Grüße
Dilara Erkem