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Jetzt Profil vervollständigen98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Vernünftiges Gehalt damit man auch ohne die Spesen über den Monat kommt bei soviel Stress und Fahrerei. Vorgesetzte die nicht immer alle Argumente zerschlagen indem die sagen , geht mir nicht besser. Personal mit vernünftigen Deutsch Kenntnissen einstellen damit schon beim erklären der Geräte für die Kunden alles verständlich ist und man nicht immer wieder nacharbeiten muss. Wertschätzung guter Arbeit und nicht noch klein reden der Arbeit und Bemühungen. Schulungen nicht nur unterschreiben lassen sondern auch wirklich schulen.
Hier weiß der eine nicht was der andere tut, dadurch viel Zeit und Nervenverlust
Offene Ohr, vorausschauend, tolles Klima, pünktliche Zahlung,
Schlecht finde ich nix, nur der Bereitschaftsdienst nervt. Jammern auf hohen Niveau
Manche Abläufe Optimieren. Weniger Papierkram
Regelmäßig Schulung ( manchmalbisschen zuviele );-), Weiterbildungen
Benefits, Bonus, Anpassung
Sehr gut. Sollte man Probleme haben sind sie immer da.
Schenken einen Vertrauen
Man bekommt alles was man braucht
Regelmäßige Schulungen
Nichts
Umgang mit Frauen, Bezahlung, Aufstiegschancen
Langjährige Mitarbeiter darf man auch mit neuen Augen sehen. Perspektive für Frauen schaffen
Könnte besser sein
sehr vieles
Man sollte mal auf das Personal eingehen und sich nicht drücken bzw. Lügen um sich davor zu drücken
Touren sind überwiegend schlecht gelegt
ganz schlecht....
ganz schlecht
Für die Arbeit zu wenig, es wird am falschen Ende gespart
Nichts, wenn man krank ist passt es dem AG anscheinend nicht und man wird gezwungen früher zur Arbeit zu erscheinen wenn es wieder besser ist.
Der Umgang zwischen den Fahrern und dem Standort, Termine werden nicht abgesagt, man fährt ohne Wissens trotzdem zum abgesagten termin.
Feste Arbeitszeiten, bessere Kommunikation. Alles ist möglich, was zu ändern.
Wer Kinder hat sollte da nicht arbeiten.
Hungerslohn
Richtig Assozial
Katastrophe 8-9 Stunden fahren ohne Pause.
Keine Kommunikation unter
Abwechslungsreich ja, aber bei 16-17 Patienten geht einem
Die Puste aus.
gar nichts
Alles
schlecht
gibt es nicht
Unterste Schublade
es geht
Arrogant
findet fast nicht statt
Die hin und wieder familiäre Atmosphäre
-Unterdurchschnittliche Bezahlung
-Vorgesetzte sind öfter launisch und behandeln die Mitarbeiter nach Lust und Laune
Gleichberechtigung sollte Ernst genommen werden
Wenn man etwas tiefer in die Tasche greift kriegt man auch gebildetere und anständige Arbeitskräfte
Vielleicht mal ein "offenes Ohr" für Verbesserungsvorschläge
Unterdurchschnittlich
ich kann nur sagen, tauscht im Süden die Führung aus
war besser
wird immer schlechter
ganz gut
nur wenn die Nase passt, oder die Dame dem Chef schöne Augen macht
eher unterdurchschnittlich
Gruppenbildung
0 Sterne, der Fisch stinkt ja immer vom Kopf
wird über jeden gelästert
Frauen werden nur bei Sympathie gleichwertig behandelt
?
Chefs, die wenn es läuft, sich 2-3 Monate nicht melden und man sogar zum Meeting vergessen wird
Nur wenn es was gibt, bzw. er was will wird dich gemeldet.
Ab dem Tag der Kündigung wird man völlig ignoriert und zum Meeting ausgeladen.
Mehr auf seine guten Leute achten. Arbeitszeiten beachten! Wenn man Notdienst hat im Außendienst arbeitet man von 8-17 Uhr im Tagdienst und ab 17.00 - 8:00 Uhr hat man Notdienst. Wenn man nicht fahren muss ok. Aber ich bin schon um 17.10 Uhr angerufen worden, musste los, war 23 Uhr am Einsatzort ( Defektes Beatmungsgerät) und gegen 4:30 Uhr Zuhause. Dann wieder Tagdienst
Großzügiger Weise durfte ich selber die ersten 2 Termine absagen um 8Uhr damit ich später losfahren konnte. Kotz
Interessiert keine S…. Immer bla bla, aber do ist es immer wenn man Notdienst hat. Zeiterfassung gilt bei Vivisol nur im Tagdienst, Notdienst darf nicht eingestempelt werden.
Völlig am Sinn der Zeiterfassung vorbei
Aber es kontrolliert ja auch niemand!!!!
So verdient kununu Geld.