Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungNichts, wenn man krank ist passt es dem AG anscheinend nicht und man wird gezwungen früher zur Arbeit zu erscheinen wenn es wieder besser ist.
Offene Ohr, vorausschauend, tolles Klima, pünktliche Zahlung,
Arbeitsplatz
Die hin und wieder familiäre Atmosphäre
Eigentlich eher weniger bis nichts
Kommunikation ausbaufähig; ungeeignete Führungskräfte erkennen und Maßnahmen ergreifen
Schlecht finde ich nix, nur der Bereitschaftsdienst nervt. Jammern auf hohen Niveau
Der Umgang zwischen den Fahrern und dem Standort, Termine werden nicht abgesagt, man fährt ohne Wissens trotzdem zum abgesagten termin.
-Unterdurchschnittliche Bezahlung
-Vorgesetzte sind öfter launisch und behandeln die Mitarbeiter nach Lust und Laune
Umgang mit Frauen, Bezahlung, Aufstiegschancen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Vernünftiges Gehalt damit man auch ohne die Spesen über den Monat kommt bei soviel Stress und Fahrerei. Vorgesetzte die nicht immer alle Argumente zerschlagen indem die sagen , geht mir nicht besser. Personal mit vernünftigen Deutsch Kenntnissen einstellen damit schon beim erklären der Geräte für die Kunden alles verständlich ist und man nicht immer wieder nacharbeiten muss. Wertschätzung guter Arbeit und nicht noch klein reden der Arbeit und Bemühungen. Schulungen nicht nur unterschreiben lassen sondern ...
Gleichberechtigung sollte Ernst genommen werden
Wenn man etwas tiefer in die Tasche greift kriegt man auch gebildetere und anständige Arbeitskräfte
Vielleicht mal ein "offenes Ohr" für Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf das Personal eingehen und sich nicht drücken bzw. Lügen um sich davor zu drücken
Langjährige Mitarbeiter darf man auch mit neuen Augen sehen. Perspektive für Frauen schaffen
ich kann nur sagen, tauscht im Süden die Führung aus
Der am besten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen, da die Fluktuation in dieser Firma sehr hoch ist und man da nicht alt wird
Vorbildlich
Ich bin noch jung, das weiß ich nicht.
Werden oft nur noch mit geschliffen bis sie gehen.
keine negativen Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Für die Arbeit zu wenig, es wird am falschen Ende gespart
Unterdurchschnittlich
Unterste Schublade
Hungerslohn
eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Regelmäßig Schulung ( manchmalbisschen zuviele );-), Weiterbildungen
nur wenn die Nase passt, oder die Dame dem Chef schöne Augen macht
Wer will und kann, der darf
Nicht vorhanden wenn man nicht zur Familie gehört
Für meine Position nein, poplige Maskenschulungen die eher Verkaufsveranstaltungen glichen
