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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungOffene Ohr, vorausschauend, tolles Klima, pünktliche Zahlung,
frisches Obst, Getränke und Events
Arbeitsplatz
Tatsächlich das Dienst Auto vor der Haustür, Arbeitszeiten sind Flexibel.
Die hin und wieder familiäre Atmosphäre
fähige Mitarbeiter gehen lassen, Führungskräfte die keinerlei Sozialkompetenz haben, keine Tarifbindung, kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld, sehr niedriger Stundenlohn
Der Umgang zwischen den Fahrern und dem Standort, Termine werden nicht abgesagt, man fährt ohne Wissens trotzdem zum abgesagten termin.
Kommunikation ausbaufähig; ungeeignete Führungskräfte erkennen und Maßnahmen ergreifen
Schlecht finde ich nix, nur der Bereitschaftsdienst nervt. Jammern auf hohen Niveau
Umgang mit Frauen, Bezahlung, Aufstiegschancen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen. Vernünftiges Gehalt damit man auch ohne die Spesen über den Monat kommt bei soviel Stress und Fahrerei. Vorgesetzte die nicht immer alle Argumente zerschlagen indem die sagen , geht mir nicht besser. Personal mit vernünftigen Deutsch Kenntnissen einstellen damit schon beim erklären der Geräte für die Kunden alles verständlich ist und man nicht immer wieder nacharbeiten muss. Wertschätzung guter Arbeit und nicht noch klein reden der Arbeit und Bemühungen. Schulungen nicht nur unterschreiben lassen sondern ...
Man sollte mal auf das Personal eingehen und sich nicht drücken bzw. Lügen um sich davor zu drücken
Langjährige Mitarbeiter darf man auch mit neuen Augen sehen. Perspektive für Frauen schaffen
Feste Arbeitszeiten, bessere Kommunikation. Alles ist möglich, was zu ändern.
Mehr auf seine guten Leute achten. Arbeitszeiten beachten! Wenn man Notdienst hat im Außendienst arbeitet man von 8-17 Uhr im Tagdienst und ab 17.00 - 8:00 Uhr hat man Notdienst. Wenn man nicht fahren muss ok. Aber ich bin schon um 17.10 Uhr angerufen worden, musste los, war 23 Uhr am Einsatzort ( Defektes Beatmungsgerät) und gegen 4:30 Uhr Zuhause. Dann wieder Tagdienst
Großzügiger Weise durfte ich selber die ersten 2 Termine absagen um 8Uhr damit ich später losfahren konnte. ...
Der am besten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen, da die Fluktuation in dieser Firma sehr hoch ist und man da nicht alt wird
Ich bin noch jung, das weiß ich nicht.
Vorbildlich
keine negativen Erfahrungen
Werden oft nur noch mit geschliffen bis sie gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIVISOL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Für die Arbeit zu wenig, es wird am falschen Ende gespart
2400 brutto kein Lohn wo man von Leben kann.
Unterdurchschnittlich
Unterste Schublade
eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Regelmäßig Schulung ( manchmalbisschen zuviele );-), Weiterbildungen
nur wenn die Nase passt, oder die Dame dem Chef schöne Augen macht
Nicht vorhanden wenn man nicht zur Familie gehört
Für meine Position nein, poplige Maskenschulungen die eher Verkaufsveranstaltungen glichen
Wer will und kann, der darf
