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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vivo Intensivpflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte sind bei fragen eigentlich immer erreichbar. Manchmal dauert es bis man einen Rückruf bekommt, jedoch hat auch das immer funktioniert.
Dieser ist natürlich auch immer unterschiedlich. Ich kann mich nicht beklagen, es wird unter den Kollegen nach Lösungen geschaut, es werden Dienste getauscht und es wird gegenseitig Rücksicht genommen.
Es ist und bleibt Pflege und dann auch im 12h Diensten. Jedoch sind die Kollegen im Büro immer erreichbar wenn es mal Probleme gibt bezüglich privater Termine oder ähnlichen, es wird immer nach Lösungen geschaut sodass man eine gute Work Life Balance hinbekommt. Alles was der Arbeitnehmer mehr macht liegt nicht in der Macht des Arbeitgebers. Oftmals ist das Problem leider der Arbeitnehmer das er keine gute Balance hinbekommt.
Unglaublich nette und verständnisvolle Vorgesetzte, von der Geschäftsführerin bis hin zu den Pflegedienstleiterin.
Außerklinische Intensivpflege bringt immer interessante Aufgaben mit sich. Wer sich für eine spannende Versorgung bewirbt, dem wird auch nicht langweilig.
Das schwank natürlich je nach Versorgung. Im Großen und Ganzen ist in den Teams aber immer eine gute Atmosphäre, auch mit den Vorgesetzten.