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VIZAVY
Bewertung

Genau die richtige Entscheidung gewesen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass neue MitarbeiterInnen ein sehr ausführliches Onboarding erhalten, bei dem sie einen dienstälteren "Paten" zur Seite bekommen, der einem zeigt, wie die Systeme funktionieren und der bei Problemen stets gut erreichbar ist.
Weiterhin finde ich es gut, dass es einige interne Regel-Termine gibt, bei denen man seine Ideen für Weiterentwicklungen oder zu möglichen Verbesserungen vorstellen kann.

Kommunikation

Man bekommt intern sehr schnell alle Informationen, die man benötigt

Kollegenzusammenhalt

Alle MitarbeiterInnen haben stets ein offenes Ohr und wenn es

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten kann man sich (fast) so einplanen, wie sie für einen am besten passen. Davor die Kinder zur Schule bringen, oder zwischendurch zum Sport gehen, ist dadurch ebenfalls möglich, sofern man seine Termine alle wahrnimmt und seine Arbeit in Time erfüllt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben/Projekte werden so verteilt, wie sie am besten zu den Mitarbeitern passen und man hat stets davor ein Gespräch mit dem Sales-Bereich und/oder dem Vorgesetzten, bei dem man alle notwendigen Informationen erhält, um mit den Arbeiten starten zu können.

Gleichberechtigung

Da sich der weibliche und der männliche Anteil der Beschäftigten die Waage hält und alle stets sehr respektvoll miteinander umgehen, kann man auch bei diesem Punkt nur die 5 Sterne vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell werden alle MitarbeiterInnen bei VIZAVY geschätzt, egal zu welcher Altersgruppe diese gehören.

Arbeitsbedingungen

Da der Großteil aller MitarbeiterInnen im entfernten Arbeiten ist, kann ich zu den Büroräumen wenig sagen. Die zur Verfügung gestellte Technik ist jedoch auf dem neuesten Stand und jeder Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin bekommt zu Beginn entsprechend neue Technik zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Sowohl im Vorfeld der Einstellung, als auch während der Arbeit im Unternehmen, wird stets geschaut, wo sich die MitarbeiterInnen weiter qualifizieren können und die Kosten werden von der Firma übernommen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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