Hohe Ansprüche, wenig Eigen-Knowhow
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR kann die Kenntnisse nicht einschätzen. Es wird in Gespräche eingeladen, die ein anderes Fachgebiet erfordern. Die Lead Ingenieure habe keine Ahnung vom Fach. Preisen mit Unkomplizertheit sind in echt Unorganisiert.
Interessante Aufgaben
Angepriesener Aufgabenbereich existiert garnicht
Arbeitsbedingungen
Zahlen wenig oder handeln runter, in dem sie Kenntnisse schlecht reden
Image
Keins, da Fusion von zwei Firmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe vermeintliche Kollegin, lieber vermeintlicher Kollege,
wir fürchten, dass Du bei Deiner Bewertung auf dem falschen Profil gelandet bist und eigentlich eine andere Firma bewerten wolltest. Wenn Du bei uns tätig wärst, wüsstest Du zum Beispiel, dass es die Rolle "Lead Ingenieur" bei uns nicht gibt, oder wir keine "HR"-Abteilung, sondern ein "People-Team" haben. Grundsätzlich gehört es bei uns auch nicht zu den Aufgaben des People-Teams, Kenntnisse einzuschätzen, das wird nämlich von unseren Teamleads gemacht.
Womit Du aber zweifelsohne Recht hast, ist, dass wir hohe Ansprüche stellen. Das tun wir, damit wir für unsere Kunden die bestmögliche Leistung erbringen können. Deshalb überlassen wir die Bewertung unseres Eigen-Know-Hows auch lieber unseren Kunden. Viele langjährige Kundenbeziehungen zeigen deutlich, wie die Kunden unser Know-How einschätzen.
Da Du augenscheinlich in Deiner gegenwärtigen Tätigkeit bei der Firma, die Du eigentlich bewerten wolltest, nicht richtig zufrieden bist, kannst Du aber sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit Ihrem umfassenden Fachwissen zu unseren erfolgreichen Projekten beitragen können.
Liebe Grüße
VIZAVY