VKM 

- 

Für 

Menschen 

mit 

Förderbedarf

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die Kita Wirbelwind und der VKM freuen sich sehr über deine positive Bewertung, einen ganz großen Dank dafür!

Besonders freuen wir uns über deine Bestätigung, dass es ein guter und richtiger Schritt war, im Januar 2023 bei uns im VKM das „Du“ über alle Ebenen, Positionen und Aufgaben hinweg anzubieten und einzuführen. Diese Neuerung betrifft ja alle 160 VKM´ler, die in unterschiedlichen Standorten und Teams tätig sind und gegenseitig nicht regelmäßig Kontakt haben. Beim jährlichen VKM Sommerfest sehen wir, dass das „Du“ gut von allen angenommen wird und es auf diese Weise noch schöner ist, berufliche und private Zeit miteinander zu verbringen.

In Bezug auf das Gehalt ist unser Ziel so viel wie möglich zu zahlen und dennoch die Sicherheit der Einrichtung und damit den Fortbestand zu garantieren. Andere Träger waren leider gezwungen Insolvenz anzumelden, weil die Refinanzierung die Gehaltskosten nicht gedeckt hat. Die Steuerung ist extrem schwierig und es ist uns ein großes Anliegen ständig mögliche Gehaltssteigerungen zu prüfen und ggf. umzusetzten. Insbesondere weil uns sehr bewusst, was für wertvolle Arbeit ihr im VKM leistet.

Euer Engagement und Herzblut für die Menschen wird deutlich gesehen. Wir kämpfen auf allen Ebenen darum, dass die Refinanzierung besser wird. Das würde sich sofort auf die Gehälter positiv auswirken. Dieser Weg ist schwierig und dennoch gehen wir ihn weiter. Wir hoffen, du bleibst dabei an unser Seite.

Herzliche Grüße und auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Dein VKM Team

Liebe Kollegin,

vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihre engagierte Arbeit beim VKM und auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
Ihr VKM Geschäftsstellen-Team

Liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback und die vier Sterne von Ihnen.

Häufig sind wertvolle Aspekte in einer Bewertung enthalten, aus denen wir den VKM positiv weiter entwickeln können. Ihr Hinweis, dass die Kommunikation auch im Notfall nur per E-Mail an die Leitung erfolgt, haben wir ernstgenommen und nachgebessert. Sie sollten jetzt in solchen Fällen die Leitungen oder die VKM Verwaltung per Telefon erreichen können.

Unsere Schulbegleiter haben die gesamten Ferienzeiten frei, dies sind 12 bis 13 Wochen pro Jahr. Deshalb sollte die Work-Life Balance eigentlich im vollen Maß gegeben sein und mich wundert ein bisschen, dass Sie diesen Punkt mit 3 Sternen bewerten. Vielleicht ist das nur ein Mißverständnis? Ansonsten können Sie jedoch gerne Kontakt zu mir aufnehmen (Tel. 0 52 44 - 40 57 64 80), denn es würde mich interessieren was genau Sie meinen und ob Sie Verbesserungsvorschläge haben.

Die Gehälter in der Schulbegleitung konnten wir nach den Sommerferien 2021 erhöhen. Wir freuen uns darüber, denn es ist eines unserer größten Werte so gute Mitarbeitende zu haben und zu behalten.

Herzliche Grüße und auf weiter gute Zusammenarbeit!
Ihr VKM Geschäftsstellen-Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir prüfen kritische Hinweise gerne auf wertvolle Aspekte was wir als Arbeitgeber positiv verändern können und nutzen gleichzeitig die Chance zur Richtigstellung einiger Aussagen.

Sie waren für den VKM im Bereich der Schulbegleitung tätig. Dabei ging es individuell bei Ihrer Tätigkeit um die unterstützende Assistenz bei einem Kind und nicht um eine pädagogische Betreuung. Eine Ausbildung war in diesem Fall nicht notwendig und um trotzdem ein gutes Fundament zu geben, erfolgt normalerweise eine gute Einarbeitung durch die Leitungen und kleine Fortbildungen im Rahmen der Teamsitzungen. Es tut mir leid, dass das scheinbar bei Ihnen nicht der Fall war und ich kann garantieren, dass die Leitungen und auch unsere sehr nahbare VKM Verwaltung für berufliche Fragestellungen immer mit Rat und Tat zur Verfügung stehen.

Klar müssen wir neben allen sozialen und menschlichen Ausrichtungen auch wirtschaftlich denken und den VKM finanziell sicher aufstellen, um beispielsweise sichere Arbeitsplätze zu garantieren. Ich möchte jedoch Abstand nehmen zu Ihrer Aussage dass wir uns wie ein "gewinnorientiertes Unternehmen zur Renditegewinnung für Aktionäre" verhalten. Das Geld welches wir für die Schulbegleitung von Städten und Gemeinden für unsere Tätigkeit erhalten, wird zu 100% in dem Bereich eingesetzt. Dies wird durch externe Stellen geprüft und regelmäßig bestätigt.

Beim VKM wurde gemeinsam mit dem Betriebsrat eine Gehaltstabelle erstellt, die sehr regelmäßig auf mögliche Erhöhungen geprüft wird. Sobald Gehaltserhöhungen möglich sind, nehmen wir diese garantiert vor. So haben wir im letzten Jahr die Gehälter der Schulbegleiter deutlich und nachweisbar erhöht, da wir von Kommunen nach einer Kostensatzverhandlung mehr Geld erhalten. Von Mindestlohn dürfte keine mehr Rede sein, denn auch bei pädagogisch nicht ausgebildeten Mitarbeitenden zahlen wir darüber.

Unsere Arbeitsverträge und Arbeitsbedingungen werden offen kommuniziert. Wir halten uns an übliche Bedingungen und versuchen darüber hinaus den Mitarbeitenden soweit wie möglich entgegenzukommen. Die Arbeit und das Engagement unserer Schulbegleitungen und aller anderen beim VKM tätigen Mitarbeitenden wissen wir sehr zu schätzen und freuen uns immer über konstruktive Hinweise, wie wir uns weiter verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr VKM Geschäftsstellen-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und Dein Feedback zu teilen. Wir schätzen Deine ehrliche Rückmeldung sehr.

Wir freuen uns, dass wir in vielen wichtigen Aspekten wie z. B. der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sowie diem Vorgesetztenverhalten die volle Punktzahl von dir bekommmen haben. Gleichzeitig sehen wir, dass du in den Bereichen Karriere und Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt und Sozialleistungen, Gleichberechtigung sowie Work-Life-Balance Verbesserungspotenzial siehst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns unter anderem auch in diesen Bereichen weiterzuentwickeln und nehmen deine Meinung ernst.

Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details oder sogar mögliche Ideen zu deinen Erfahrungen geben könntest, damit wir gezielt an passgenauen Verbesserungen arbeiten können. Dein Feedback ist uns wichtig, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Melde dich gern, falls du dir die Zeit nehmen möchtest.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.

Herzliche Grüße!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du das Arbeitsklima in unserem Verein so positiv wahrnimmst.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können. Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Herzliche Grüße

Liebe VKM Kollegin,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und bedanken uns für Ihren Einsatz beim VKM.

Freundliche Grüße
Ihr VKM Geschäftsstellen-Team