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Förderbedarf
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VKM - Für Menschen mit Förderbedarf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKM - Für Menschen mit Förderbedarf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VKM - Für Menschen mit Förderbedarf
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Geschäftsleitung sorgt für ein gutes Arbeitsklima indem sie für alle ein offenes Ohr hat!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wichtige Informationen werden zeitnah an die Mitarbeiter weiter gegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familien und Beruf können gut kombiniert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Arbeitsgebiet ist Vielfältig, abwechslungsreich und eng getaktet. Macht aber mit den Kollegen sehr viel Spaß!

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