Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VLS Versicherungslogistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten können genutzt werden
Für das gute Arbeiten wird man zwar gelobt, fürs langsamere Arbeiten eher kritisiert, auch wenn man seinem eigenen Tempo nachgeht. Man bekommt monatlich eine Mitarbeiter Produktivitätsauswertung und muss sich immer anhören besser, besser und besser zu werden, und das da noch viel drin ist, als immer im gleichbleibenden Tempo zu arbeiten.
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen, haben genau so wie die Mitarbeiter Entwicklungsgespräche. Hier wird von den Führungskräften erwartet, dass sie ihre Mitarbeiter fördern. Dabei werden die Stärken des MA berücksichtig.