3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert, und man hat eine langfristige Berufsperspektive, hohe Arbeitsplatzsicherheit, so gut wie keine Fluktuation.
Beim Thema Digitalisierung gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, die zur weiteren Flexibilisierung der Arbeitsplätze beitragen.
Gutes Betriebsklima, lange Betriebszugehörigkeiten
Soweit wir es mitbekommen, werden wir als sehr attraktives Unternehmen im Wettbewerb wahrgenommen
Arbeitszeiten können unter Rücksichtnahme auf Kollegen flexibel gestaltet werden. Auf familiäre Eigenheiten wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.
Grundsätzlich unterstützt das Unternehmen alle zielführenden Ambitionen von Mitarbeitern zur Weiterbildung. Da wir zunehmend jüngere Arbeitnehmer einstellen, gewinnt dieses Thema zunehmend an Relevanz und wird ausdrücklich unterstützt.
Löhne und Gehälter am oberen Ende des Wettbewerbs. Hohe Stabilität und Planbarkeit
Wir werden unserer sozialen Verantwortung gerecht durch regelmäßige Sprnden an soziale Einrichtungen und persönliche Unterstützung von sozialen Projekten in gemeinnützigen Einrichtungen
Kein interner Wettbewerb, bis auf normale vorübergehende Meinungsverschiedenheiten keine Störungen des Betriebsklimas.
Wir schätzen Berufserfahrung. Unsere Mitarbeiter haben durchschnittlich weit mehr als 20 Berufsjahre. Es gibt bei uns keine Altersgrenze, zu der man zwingend aufhören muss
Als Führungskraft würde ich gerne auf eine eigene Bewertung verzichten. Das geht nicht. Daher die goldene Mitte
Zeitgemäße Büros in guter zentraler Lage, Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Mitarbeiter werden fallbezogen über den Stand der Firma und Veränderungen informiert
In der Firma wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht beurteilt.
Die Firma wird wie eine Sozietät geführt. Jeder Betreuer hat einen eigenen Bereich, in dem er eigenverantwortlich arbeitet und Kosten und Erträge plant.
Nicht vorhanden