Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VM Vermögens-Management die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden fallbezogen über den Stand der Firma und Veränderungen informiert
Kein interner Wettbewerb, bis auf normale vorübergehende Meinungsverschiedenheiten keine Störungen des Betriebsklimas.
Arbeitszeiten können unter Rücksichtnahme auf Kollegen flexibel gestaltet werden. Auf familiäre Eigenheiten wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen.
Als Führungskraft würde ich gerne auf eine eigene Bewertung verzichten. Das geht nicht. Daher die goldene Mitte
Die Firma wird wie eine Sozietät geführt. Jeder Betreuer hat einen eigenen Bereich, in dem er eigenverantwortlich arbeitet und Kosten und Erträge plant.
Gutes Betriebsklima, lange Betriebszugehörigkeiten