Außendienst mit schwierigem Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur die Atmosphäre als Außendienstler beschreiben und nicht wie die Stimmung in der Zentrale beim Innendienst ist. Im Außendienst ist man für seine Stimmung ja meist selbst verantwortlich... ist man erfolgreich lässt einen die Außendienstleitung freie Hand und in Ruhe. Leistet man keine gute Arbeit wird man kontrolliert das kann die Stimmung natürlich drücken wenn man sich ständig rechtfertigen muss.
Die schlechten Bewertungen hier finde ich doch sehr überzogen. Stärke nur in der Anonymität zu zeigen spricht nur für schlechten Stil.
NAME: SM
Gebiet Hannover, Hildesheim, Göttingen Minden, Heidekreis, Braunschweig
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann
Work-Life-Balance
Um 10 Uhr in der Regel den ersten Termin - danach 5-6 vom Innendienst gemachte Termine beim Kunden. Dann bevor das abendgeschäft beim Gastronom beginnt wieder zuhause. Rückblickend Fast schon entspannte Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen sind die ärmsten Leute überhaupt. Bekommen Druck von oben den sie an die eigenen Leute weitergeben müssen. Rückblickend kamen einen mache Vorgaben vielleicht etwas durcheinander vor und manchmal auch kontraproduktiv was sich aus die Qualität der Bücher auswirkt.
Konkretes Beispiel was ich jetzt noch ca 3 Jahre nach meinem ausscheiden immer noch beobachte.
Mir (und auch vielen anderen Kollegen) wurde damals in der Einarbeitung beigebracht dass auf keinen Fall minderwertige Gutscheine wie „Kegeln“ aufgenommen werden dürfen. Trotzdem gibt es Kollegen die es irgendwie schaffen diese Gutscheine sogar mit extra Seiten im Freizeitteil der Auflage in ihre Bücher zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist schon interessant grade bei hochwertigen Kunden (Bundesligisten oder Sterne Küchen) im Büro zu sitzen und gute Deals auszuhandeln. Allerdings ist es Auch viel Routine. Man verkauft schließlich nur das eine Produkt.
Nach 3 Jahren wollte ich damals was anderes ausprobieren - trotzdem hat mir die Zeit Spaß gemacht und ich denke dass sich meine Bücher in dieser Zeit auch zum Vorteil entwickelt haben.
Zum Ende des Jahres wenn die Bücher gedruckt werden bekommt der Außendienst immer noch eine kleine Promo Spezialaufgabe. Das kann zb sein Flyer mit Rabattaktionen an Firmen zu verteilen oder auch im Supermarkt an einem kleinen Stand zu stehen und Schlemmerblöcke zu verkaufen.
Grade letztes habe ich wirklich gehasst :) dafür 2 Punkte Abzug weil irgendwo muss ich es unterbringen
Arbeitsbedingungen
Laptop, bmw mit 1% Regelung als firmenwagen ( in meiner Zeit X1 und 2er touring) Shell Tankkarte, iPhone
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt ein Print Produkt..
Allerdings mittlerweile auch als App nutzbar das ist hoffentlich die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehalt war damals ca 45k - ich lag etwas drüber Wenn man im Südwesten Deutschlands lebt profitiert man zusätzlich von großen Verkaufsmengen der Bücher- soweit waren wir in Norddeutschland noch nicht.
Ein Punkt Abzug da die Provision nur ca alle 2 Monate gezahlt werden konnte da erst dann ein Gebiet abgeschlossen werden konnte. Man lebt also immer in dem Trott Grundlohn, Grundlohn+ Provision, Grundlohn.....
Image
Ein bisschen schmuddel Image da einige Kunden den SBL beim Gastronom ausnutzen und sich schlecht benehmen. Es liegt aber an uns Außendienstlern diese Meinung zu entkräften
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht weiter gefördert - aufsteigen geht m.M nicht weiter.