VMRay 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief alles recht schnell.

Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte innerhalb von 2 Tagen. Offene Duz-Kultur fand ich direkt sympathisch. Als erster Schritt dann das Telefoninterview, dann in der selben Woche das zweite persönliche Gespräch vor Ort, zusammen mit HR und Abteilungsleitung.
Ein paar Tage später bekam ich per Mail die Einladung zum Probearbeitstag für die nächste Woche.

Der Probearbeitstag verlief auch soweit gut und man konnte einen guten Eindruck ins Unternehmen gewinnen. Angenehme und lockere Atmosphäre, nette Mitarbeiter. Fragen wurden jederzeit beantwortet. Auch beim gemeinsamen Mittagessen konnte ich einen guten Eindruck gewinnen.

Die Aufgaben waren interessant, die Bonus Aufgaben fand ich jedoch nicht allzu schwierig. Erstes Feedback erfolgte direkt am Ende des Probearbeitstages vom Abteilungsleiter, nach ein paar Tagen dann die offizielle Zusage per Telefon von HR.

Ich habe dann allerdings zeitgleich ein weiteres interessantes Angebot von einem anderen Unternehmen erhalten, was mich aufgrund des näheren Arbeitsortes dazu bewogen hat, das andere Angebot anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst gab es angenehme Gespräche, dann einen Probetag, nach dem man innerhalb einer Woche Bescheid bekommen sollte. Stattdessen gab es 2,5 Monate Todesstille.
Da der Job nicht mehr ausgeschrieben wird, gehe ich davon aus, dann sie mir auf diesem Wege absagten. Aber nach dem Aufwand, den man in die Bewerbung gesteckt hat, wäre es vielleicht ganz nett, eine Antwort zu bekommen...
Vermutlich verlief der Probetag nicht zu ihrem Gefallen - mag vielleicht daran gelegen haben, dass mir die falsche Technologie genannt wurde, die dann beim Probetag keine Rolle spielte (was wiederum als Stressfaktor gemeint gewesen sein könnte). Außerdem gab ihre Applikation keine erwartbaren Fehler aus (= Zeitverschwendung beim Debugging). Zudem liefen die Mitarbeiter ziemlich angespannt und genervt durch die Gegend, sodass sich nicht viel Raum für Nachfragen ergab.

Alles vor dem Probetag war angenehm, der Probetag an sich entsprach aber nicht den Erwartungen und das Ausbleiben einer jedweden Antwort sowieso nicht.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Präferenzen, Wechselmotivation, Ziele, Stärken

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen wertschätzenderen Umgang mit den Bewerbern pflegen. Getätigte Aussagen und Versprechungen einhalten seitens der Personalabteilung sollten eingehalten werden. Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber wertschätzender behandeln und nicht im ersten persönlichen Gespräch auf ein Minimalgehalt runterhandeln.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte April 2016 bei VMRay auf eine offene Stelle als Assistent der Geschäftsführung beworben. Da in der Stellenausschreibung gute Englischkenntnisse gefordert wurden, habe ich mir unaufgefordert die Mühe gemacht, das Anschreiben und den Lebenslauf zu übersetzen.
Abgesehen von einer Mail, die mir den Eingang der Bewerbungsunterlagen bestätigt hat, habe ich bis heute (10 Wochen) später keine Rückmeldung erhalten. Auch nachdem ich nach 8 Wochen nochmal nachgefragt habe, hat niemand reagiert.
Bezeichnenderweise sollte man sich in der Funktion des Assistenten der Geschäftsführung um Themen aus dem Bereich Personalmarketing und Employer Branding kümmern.
Ich persönlich finde es mehr als schade, dass man so viel Zeit für Bewerbungen investiert und manche Unternehmen es noch nicht einmal für notwendig erachten eine Rückmeldung zu geben.