Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel Geld investiert, um das Image zu verbessern
Überstunden ohne Ende...sorry, die gibt es ja nicht ... VMT nutzt seine Mitarbeiter ganz schön aus.
Weiterbildungen nur für Ingenieure oder Softwareentwickler
Gehalt unter marktüblich, keine VWL, keine Gehaltserhöhungen
Die Firma lebt vom Kollegenzusammenhalt.
Meistens gut
Es gibt keine geschulten Führungskräfte, Mitarbeitergespräche nur weil sie getan werden müssen, Informationen werden zurückgehalten
gute technische Ausstattung, Home office möglich
Frauen sind allgemein unterrepräsentiert
Interessante und internationale Aufgaben
Monatliche Info über den Stand der Dinge.
In der Arbeitswelt eher unbekannt, da zu speziell. Im Fachgebiet aber gefragt.
Je nach Arbeitsplatz wird Homeoffice gestattet
Auf Nachfrage werden Schulung angeboten, der Zeit sind diese aber bis 2025 ausgesetzt.
Gehalt ist etwas unter Durchschnitt, Angebote gleichen dies etwas aus.
Vorbildlich
Es stehen alle Türen offen für Fragen
Spannende Tätigkeiten
Flache Hierarchie
Angenehme Umgangsweise
gute Homeoffice Regelung
Patenmodell im Onboarding besser umsetzen
Deutschlandticket als Benefit anbieten
Man kann sich jederzeit an seine*n Vorgesetzte*n wenden, wenn es etwas zu besprechen gibt. Der gebrachte Einsatz wird gesehen und wertgeschätzt. Es könnte noch ein bisschen mehr Feedback zu abgeschlossenen Aufgaben geben.
Teilweise starke Beeinträchtigung des Privatlebens durch spontane Geschäftsreisen. Gleitzeit sowie eine gute Homeoffice Regelung gleichen das ganze aber wieder aus.
guter Onboarding Plan mit internen Schulungen, die dabei helfen, das Unternehmen kennenzulernen
passendes Einstiegsgehalt
Super Kolleg*innen, die einem immer weiterhelfen
Ich fühle mich gesehen und in Entscheidungen mit einbezogen.
Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik
Regelmäßige Abteilungsmeetings und abteilungsübergreifende Info Standups bieten eine gute Kommunikation. Das generelle Duzen hilft dabei viel.
Super spannendes und breites Aufgabengebiet in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen, in die man sonst keinen Einblick bekommen würde
Auf für Einsteiger sehr gute Akzeptanz sich einzubringen
Etwas mehr Aufgabenspezifische Schulung
VMT does everything to make employees feel good.
Culture Club, gute Sozialleistungen, Firmen-Events
Super Kollegen, spannenden Aufgaben und ein tolles Miteinander.
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, man merkt das jeden Tag. Toller Zusammenhalt und es gibt sehr viele sehr motivierte und engagierte Menschen. Und viele Menschen, die auch schon sehr lange in der Firma sind.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben
Guter Ausgleich mit Home-Office und Gleitzeit
Möglicherweise kann es in anderen Firmen je nach Beruf mehr Gehalt geben, aber man muss sich entscheiden, was einem wichtig ist: Nur der Verdienst oder auch das drumherum. Das Drumherum ist hier einfach unschlagbar, es gibt sehr viele wohltuende Benefits.
Top
Offene Kommunikation bis zur Geschäftsführung
Homeoffice möglich
Unfaire Bezahlung, kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, unfähige Führungskräfte die nicht mit Menschen umgehen können, ständiger Wechsel in der Geschäftsführung.
Führungskräfte sollten empathisch sein und mit Menschen umgehen können. Fehlen diese Eigenschaften, bringt auch leider ein Führungskräfte Seminar nichts!
- Gute Einführung und laufende Unterstützung während der Probezeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Wertschätzende Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
- Culture Club und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Derzeit gibt es Umstrukturierungen im Unternehmen, so dass einige Prozesse nicht ausreichend geregelt und klar sind. Es werden jedoch laufend Optimierungen vorgenommen
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