Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Harzwasserwerke GmbH
Vor 16 Tagen
Hildesheim
Vollzeit
STRABAG SE
Vor 2 Tagen
Frankfurt am Main
Vollzeit
MAUSS BAU GmbH & Co. KG
Vor 10 Tagen
Erlangen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Mitarbeiter und der tägliche Umgang miteinander sowie die Arbeit und der Arbeitsplatz sind einwandfrei.
Spannende Tätigkeiten
Flache Hierarchie
Angenehme Umgangsweise
gute Homeoffice Regelung
Auf für Einsteiger sehr gute Akzeptanz sich einzubringen
VMT does everything to make employees feel good.
Monatliche Info über den Stand der Dinge.
Die Vorgesetzten haben lediglich beobachtet, inwiefern sich der Konflikt von selbst löst, anstatt aktiv einzugreifen.
Der Betrieb hat weder verstanden, was eine fristlose Kündigung während der Ausbildung bedeutet, noch, dass Zugriffe gesperrt und Homeoffice verboten wurden, obwohl keine schriftliche Kündigung vorlag.
Es wurde eine Person eingestellt, in die der Ausbilder aktiv Zeit investierte, während den Auszubildenden gleichzeitig gesagt wurde, er sei überlastet.
Alles in allem gab es zahlreiche Widersprüche, wenig respektvollen Umgang und kaum geeignete Aufgaben.
Azubis wurden lediglich als ...
Unfaire Bezahlung, kaum Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, unfähige Führungskräfte die nicht mit Menschen umgehen können, ständiger Wechsel in der Geschäftsführung.
Derzeit gibt es Umstrukturierungen im Unternehmen, so dass einige Prozesse nicht ausreichend geregelt und klar sind. Es werden jedoch laufend Optimierungen vorgenommen
- Silodenken
- klare und ganzheitliche Zielstellungen, Anforderungen und Gesamtvision oft nicht erkennbar / nachvollziehbar
- viel kurzfristige Reaktion auf äußere Einflüsse statt strategisches, langfristiges Agieren auf dem Markt
- vorhandene Prozesse werden oft nicht gelebt
Wirklich schlechtes kann ich nicht berichten. Leider ist die Arbeitslast für einzelne Abteilungen zu hoch, weil sich keine neuen qualifizierten Mitarbeiter für offene Stellen finden lassen, was aber kein Verschulden des Arbeitsgebers ist.
Gehaltsstruktur anpassen und Weiterbildungen besser strukturieren
Azubis sollten nicht ausschließlich zur Erfüllung der Frauenquote eingestellt werden.
Patenmodell im Onboarding besser umsetzen
Deutschlandticket als Benefit anbieten
Alles super. Ich würde immer wieder dort arbeiten wollen.
Etwas mehr Aufgabenspezifische Schulung
Der am besten bewertete Faktor von VMT ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Super spannendes und breites Aufgabengebiet in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen, in die man sonst keinen Einblick bekommen würde
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig, spannend und am technischen Puls der Zeit.
In meinem Bereich absolut abwechslungsreich!
Interessante und internationale Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt unter marktüblich, keine VWL, keine Gehaltserhöhungen
man muss für Gehaltsanpassungen hart kämpfen
passendes Einstiegsgehalt
13. Gehalt / Kindergartenzuschuss
Das Einstiegsgehalt ist eher moderat. Wer sich engagiert, wird auch individuelle Lohnerhöhungen erwarten können. Das kann je nach Abteilung und Vorgesetzen abweichen. Die firmenweite allgemeine Gehaltsrunde und auch abteilungsweite Gehaltsrunden wurden aber in den letzten beiden Jahren mit Begründung Covid ausgesetzt. Großes Minus: es gibt kein Arbeitszeitkonto was das Abstottern von Überstunden erlaubt.
Betriebliche Altersvorsorge wurde eingeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Flache Hierarchien sind an sich gut, machen den Aufstieg aber auch schwer. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und dann beim Vorgesetzte darum kämpfen (Wenn es aber Sinn macht, werden diese auch genehmigt)
Auf Nachfrage werden Schulung angeboten, der Zeit sind diese aber bis 2025 ausgesetzt.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen können auf Anfrage umgesetzt werden.
Bislang kamen meine Wünsche gut an und wurden ohne Diskussion genehmigt.
Als Azubi eher nicht vorhanden
