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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, wenig Geld, kaum Wertschätzung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Bezahlung, kaum vorhandene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, faires Verhalten, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, was im Medienbereich der Standard ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, man kann sich über die Eigenheiten des Vorgesetzten austauschen, Anfängern wird der Start erleichtert und bei technischen Problemen ist schnell jemand da, der hilft.
Vorgesetztenverhalten
Man steht über den Mitarbeitern. Diesen wird das Gefühl gegeben, sie müssten froh sein über die Brotkrumen, die ihnen zugeworfen werden. Außerdem wird man bei unrelevanten Fehlern vorm Kunden bloßgestellt. Beispiel: während einer Probe etwas ausprobiert, hat nicht geklappt. Macht ja nichts, dafür ist die Probe ja da. Dem Kunden ist das gar nicht aufgefallen, da es nur eine Kleinigkeit war. Trotzdem wird oberlehrerhaft und laut durch den Raum gerufen "das darfst du dann aber später nicht noch einmal machen", sodass der Kunde aufhorcht und fragt, was denn los war. Und als wäre man blöd und würde den Fehler wiederholen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: es gibt Getränke und oft auch Snacks
Negativ: das Equipment ist teilweise veraltet oder sehr billig, was das arbeiten sehr erschwert.
Kommunikation
Buchung für den nächsten Tag, die Info zur Uhrzeit des Arbeitsbeginns erhält man oft auch bis abends um acht nicht. Man muss selbst hinterher sein und auch mal mehrfach nachfragen, bis man etwas erfährt. Kann dann aber auch falsch sein. Kollegen kommen um 6, dabei geht es erst um 14 Uhr los. Oder es gab Doppelbuchungen und einer kann wieder nach Hause fahren. Oder Anweisungen werden falsch gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechnungen werden erst nach vielen Wochen beglichen, meist erst nach einer Erinnerung. Anfänger, die sich noch nicht mit den branchenüblichen Gagen auskennen, werden ausgenutzt und mit kleinstem Geld abgespeist. Andere, die ihre Preise schon aufs Minimum gesenkt hat, werden versucht, weiter zu drücken. An potentielle neue Kollegen: 150/180/200 Euro ist weit, weit entfernt von einer angemessenen Tagesgage.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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