Agiles aufstrebendes Unternehmen mit Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist geprägt von einer flachen Hierarchie. Durch die Integration in einen Konzern schleichen sich langsam die Bürokratie und das Controlling ein.
Kommunikation
Durch diverse Formate werden wir regelmäßig über Perspektiven und Entscheidungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen im Team ist außergewöhnlich! Wäre das nicht so, würden manche Ziele wohl nicht erreicht werden.
Work-Life-Balance
Da wir Remote und alle 3 Wochen drei Tage in Präsenz arbeiten, würde ich die Work-Life-Balance als gegeben sehen. Es besteht zudem auch die möglich einer Workation.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Geschäftsführer und drei Teamleads. Alle pflegen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben verlangen ein hohes Maß an eigen Verantwortlichkeit. Leider schleicht sich mit der Zeit auch hier eine gewisse Routine ein. Es ist aber möglich, neue Rollen zu besetzen.
Gleichberechtigung
Hier würde ich mir mehr Engagement wünschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolle:innen werden gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit einer Vertrauensarbeitszeit. Es liegt bei jedem selbst ob eine "Extramile" gegangen wird. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich, Familie und Arbeit gut zu managen. Im Jahr finden mehrere Teamtage statt. Davon sind zwei doppel Teamtage mit Übernachtung. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch ausgestattet. Diese befinde sich verteilt auf zwei Arbeitsräume. Für den Austausch stehen uns weitere Räumlichkeiten zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden beim Einkauf berücksichtigt. Leider gibt es kein Job-Ticket!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich, je nach Aufgabe/Team und Firmenzugehörigkeit. Ich würde es im mittleren Bereich einordnen. Alle zwei Jahre gibt es Gehaltsverhandlungen. Sozialleistungen gibt es keine. Beim Gehalt würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Image
Das empfinde ich als gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. In der Regel neben der alltäglichen Arbeitszeit. Selbst Bildungsurlaub wird gewährt. Der Themenfokus der Weiterbildung und des Bildungsurlaubs ist sehr stark auf die Firmenziele ausgerichtet.