19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus gibt es viel Konkurrenz
Es gibt allgemein eine lockere Atmosphäre und Teamevents. Manche Teamevents fand ich gut. Die Teamevents sind oft außerhalb von Köln und Pulheim.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, sodass man nach Absprache auch mal Termine, die mit den Arbeitszeiten clashen, wahrnehmen kann. Natürlich gab es auch mal stressige Phasen, aber eher selten.
Sehr coole Kollegen, die immer hilfsbereit und freundlich sind.
Die Geschäftsführung gibt sich als sehr menschlich und betont, dass man auch mit privaten Themen zu ihnen kommen kann. Ob diese dann auch privat bleiben ist fraglich.
"Wichtige" Themen werden im Team gemeinsam entschieden, wichtige Themen werden von oben entschieden.
An Präsenztagen sitzt man im Großraumbüro außerhalb von Köln (je nachdem wo man wohnt, schlecht erreichbar), für das Homeoffice wurde man jedoch mit super Arbeitsmaterialien ausgerüstet.
Die Woche beginnt damit, dass sich die gesamte Firma versammelt (zu meiner Zeit ca. 50 Mitarbeiter) und jeder einzeln sein Energielevel und seine Nuss der Woche aufsagen muss. Wie sinnvoll man das findet, muss jeder selbst für sich entscheiden.
Die Leads holen sich sehr oft Feedback ein, können aber gereizt reagieren, wenn das Feedback nicht durchweg positiv ist.
Mündliche Absprachen bei der Einstellung sollte man aus eigenem Interesse schriftlich festhalten.
Extrem viele endlos lange Meetings, in denen Kleinigkeiten bis zum Erbrechen diskutiert werden, nur um sie eine Woche später wieder umzuwerfen.
Das Gehalt liegt im Mittelfeld. Nennenswerte Benefits gab es nicht.
Eher gegen Probleme der Plattform ankämpfen und Kleinigkeiten angehen, als die großen Themen. Viele Meetings.
Eine vollständige Homeoffice Möglichkeit wäre wünschenswert
Durch die flache Herachie ist eine klassische Karriere schwierig. Hier besteht großes Potenzial
Zuschuss zum Mittagessen ist vorhanden, Rest ausbaufähig
Teilweise könnten Entscheidungen früher mitgeteilt werden. Grundsätzlich herrscht ein großes Vertrauen in das Team.
Die Atmosphäre ist aus meiner Sicht im großen wie im kleinen Team geprägt von Lust auf Entwicklung und Spass an dem, was man tut.
Jeder ist Stolz auf die Historie und was man bis hierhin geschafft hat. Die gemeinsamen Ziele sind zwar herausfordernd aber dank zweier leidenschaftlicher GFs auch immer wieder gut in Stories verpackt, sodass man spätestens dann weiß, warum man arbeitet.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Der eine Stern Abzug ist eher systemischer Natur. Für große hierarchische Karrierepläne ist das Team und die sehr flache Hierarchie nicht geeignet. Des (m)einen Segen ist hier und da des anderen Bewerbers Fluch ...
Kein Grund zu meckern!
Wird alleine durch die Teams entsprechend stetig weiterentwickelt.
Gegenseitige Unterstützung ohne Ellbogen-Mentalität und Spaß am challengen und dabei trotzdem unterstützend, schmieden das Team zusammen und bringen Spaß & Professionalität zusammen.
Ja, auch mit Ü40 geht man gut um (und hilft ihnen bei Bedarf über die Straße)... im Ernst, hier gibt es keine Altersunterschiede.
Ich darf selbst immer wieder dazu lernen und der Fokus liegt auf meinen Stärken. Wenn ich Support benötige, bekomme ich ihn, gleiches gilt aber auch für Freiraum.
Alles was ich zum Arbeiten benötige habe ich seit Tag 1, d.h. im Vorfeld klärt man ab, was man benötigt und die gesteckten Rahmenparameter bzgl. hybrides Arbeiten etc. sind komplett ausgewogen.
Kommunikation auf Augenhöhe ist der Standard - am offenen Feedback dürfen wir noch weiter Arbeiten, sind aber auf einem guten und aktiv eingeschlagenen Weg.
Ich habe bis heute keine Klagen gehört.
Seit Tag 1 keinen Tag Langeweile! :D
Besonders gut gefällt mir, dass es eine Ethik-Kommission gibt. Außerdem gefällt mir die gute Stimmung in der Firma, der wertschätzende Umgang miteinander und die starke Werte-Orientierung.
Es gibt nichts, das ich schlecht finde.
Manchmal könnten Entscheidungen noch schneller getroffen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist super motiviert und alle kommen gut gelaunt zur Arbeit. Der Umgang mit einander ist sehr wertschätzend und humorvoll.
Mitarbeiter berichten sehr positiv über das Unternehmen.
Die Vertrauensarbeitszeit bietet maximale Flexibilität, die Arbeit und Privates sehr gut vereinbar macht.
Als Mitarbeiter hat man unter anderem durch interne Lernformate sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus können viele verschiedene Bücher ausgeliehen werden. Dadurch, dass immer wieder neue Aufgaben entstehen und man regelmäßig die Möglichkeit hat, ins kalte Wasser zu springen, bietet VOCANTO ein wunderbares Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
VOCANTO zahlt ein faires Gehalt und unterstützt die Mitarbeiter unter anderem mit einem großzügigen Zuschuss zum Mittagessen. Unübertroffen sind auch hier die Teamtage.
In Bezug auf das Umweltbewusstsein ist VOCANTO bereits auf einem sehr guten Weg. Luft nach oben ist vermutlich immer.
Der Kollegenzusammenhalt ist der Hammer! Egal ob es um professionelle fachliche Zusammenarbeit oder die legendären Teamtage ging, es machte jeden Tag Spaß mit dem VOCANTeam zusammen zu arbeiten.
Das Alter spielt bei VOCANTO keine Rolle. Wichtig ist, dass alle die gleichen Werte leben und jeder für die Vision brennt.
Die beiden Geschäftsführer sind überragend. Wertorientierung hat einen extrem hohen Stellenwert, der zu jeder Zeit bemerkbar ist. Außerdem legen sie sehr viel Wert auf das Wohlbefinden des Teams, arbeiten dauerhaft daran, sich selbst weiterzuentwickeln und sind sehr stark darin, Feedback anzunehmen sowieso zu geben. Darüber hinaus sind die beiden auch sehr witzig und sorgen für eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß macht zu lernen und neues auszuprobieren.
Als Mitarbeiter wird man mit neuester Hardware ausgestattet und kann sich auf ein stilvoll eingerichtetes modernes Büro freuen mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, sehr hochwertigen Stühlen, Lampen und Schränken.
Die Kommunikation ist sehr transparent seitens der Geschäftsführung und auch zwischen den Teams. Als Mitarbeiterin fühlte ich mich immer gut abgeholt und ehrlich behandelt.
Ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt. Bei VOCANTO kann jeder sein wie er ist und alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da sich im Unternehmen sehr viel verändert mit der steigenden Mitarbeiteranzahl. Als Mitarbeiter hat man sehr viel Gestaltungsfreiraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs und bei der Gestaltung der gemeinsamen Unternehmenskultur.
VOCANTO ist klar, offen und wertschätzend. Der Arbeitgeber setzt sich für die Mitarbeiter ein und brennt für das, was er tut. Neuer Input ist immer willkommen und das Lernen ist nicht nur Teil des Geschäftsfelds, sondern wird auch in der Firma selbst gelebt.
Der Standort Pulheim ist schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und es gibt bisher kein Jobticket oder die Möglichkeit auf einen Firmenwagen. Da durch Corona das Arbeiten im Homeoffice immer mehr Anklang findet, wäre auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit hier eine Lösung.
Es wäre toll, wenn Informationen zeitnaher kommuniziert werden.
Auch eine komplette Homeoffice-Möglichkeit wäre toll.
Ebenfalls wäre es schön, wenn Gehälter offengelegt werden und klar definiert wird, wie man die nächste Gehaltsstufe erreichen kann.
Einfach Top!!
Meine Kollegen reden immer nur positiv von VOCANTO.
Vor allem die offene Feedbackkultur zahlt darauf ein.
Bei VOCANTO gibt es die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit". Das heißt, dass jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich für das Einhalten seiner Stunden verantwortlich ist. Macht man Überstunden, so sind diese auch wieder abzubauen. Arbeitet man einmal zu wenig, holt man dies wieder nach.
Dieses Konzept funktioniert sehr, sehr gut und erlaubt es flexibel auf privates zu reagieren, aber auch mal eine Arbeitsaufgabe in Ruhe fertigstellen zu können. Auch wird es dadurch ermöglicht, seinen Arbeitsbeginn und seinen Feierabend frei zu gestalten.
Der Firma ist Lernen sehr wichtig. Weiterbildungen steht daher niemand im Weg. Sie wird sogar sehr gerne gesehen. Auch gibt die Geschäftsführung an Teamtagen auch immer wieder neue Impulse in das Team. Dabei beschränken sich die Weiterbildungsthemen nicht nur auf berufliche Themen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und entsprechen dem Mittelmaß
Das Thema wird stark in der Firma vorangetrieben.
Das Unternehmen ist stark am Wachsen. Mit jedem neuen Mitarbeiter wächst der Zusammenhalt der Kollegen aber nur noch mehr. Jeder wird herzlich aufgenommen und unterstützt.
Auch die einzelnen Teams arbeiten als gut eingespielte Einheiten zusammen. Jedem wird geholfen und die Kommunikation untereinander ist offen und wertschätzend.
Die Vorgesetzten sind stark am Wohl der Mitarbeiter interessiert. Sie gehen auf sie ein und suchen auch den regelmäßigen Austausch.
Die technische Ausstattung ist super. Ebenso die Büroräume. Sie verfügen sogar über eine Klimaanlage. Jedoch sind es leider Großraumbüros. Noise Canceling Kopfhörer für alle Mitarbeite sollen dem entgegenwirken. Jedoch können selbst die besten Kopfhörer den manchmal aufkommenden Lärmpegel (z.B. durch Telefonate) nicht komplett ausblenden
Die Kommunikation ist sehr offen und man erhält alle Informationen. Jedoch manchmal erst sehr kurzfristig.
VOCANTO bietet die Möglichkeit, das eigene Aufgabenfeld frei zu gestalten. Brennt man für etwas, so findet VOCANTO eine Möglichkeit, dies in das Arbeitsfeld mit einzubinden.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Man muss zwar liefern aber man hat nie das Gefühl unter Druck gesetzt zu werden. Bei Probleme wird einem schnell geholfen. Nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung/Team sonder über das gesamte Unternehmen hinweg.
Extrem gut. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. Es gibt Meetings innerhalb des Teams an denen man anwesend sein muss, jedoch wenn jemanden irgend etwas dazwischen kommt, dann ist es so. Da ist auch keiner böse. Das wichtigste ist jemanden aus dem Team zu informieren. Wir haben alle Verständnis für jede Situation und es gab da auch noch nie Probleme. Urlaub kann auch sehr spontan genommen werden. Meist bekommt man innerhalb von 2 Tagen die Rückmeldung ob der Urlaubsantag angenommen wurde oder nicht. Das ist sehr schnell, da jeder eine Vertretung angeben muss und dieser den Antrag auch Freigeben muss. Ich persönlich hätte noch nie einen abgelehnten Urlaubsantrag. Jedoch waren es bei mir meist dringende Termine oder andere Probleme. Daher sollte man auch hier immer Rücksicht auf die Kollegen nehmen, da diese durch die eigene Abwesenheit oft mehr Arbeit haben oder deren Arbeit, wegen meiner fehlenden Vorarbeit, liegen bleiben kann.
Durch die Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice kann man auch private Termine während der "regulären" Arbeitszeit wahrnehmen. Die Zeit würde dann einfach später nachgearbeitet.
Gehalt ist nicht schlecht. Ich habe von mehreren Unternehmen (meist Konzerne) schon Angebotr bekommen mit teilweise über 20% mehr Gehalt, jedoch betrachte ich hier das große ganze. Das Team ist mega. Die Arbeitsbedingungen sind Klasse. Die Hardware zum Arbeiten ist Top und ich habe sehr viele klasse Kollegen von denen ich jeden Tag lernen kann. Und das ist mir am wichtigsten. Ich wache morgens auf und freue mich auf die Arbeit und das Team. Es gab noch keinen Tag an dem ich kein Bock hatte oder ähnliches. Und auch über das Gehalt kann man mit der Geschäftsführung offen und ehrlich reden. Und so war es bei mir. Das Unternehmen bewegt sich in eine Richtung die mir sehr gut gefällt. Und bei dem Weg kann ich viele Erfahrungen sammeln.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Hilfsbereitschaft innerhalb der Unternehmens ist extrem hoch.
Ich habe persönlich noch nie mitbekommen, dass jemand wegen eines Teammitglieds genervt war. Auch so Themen wie Mobbing oder ähnliches gibt es nicht.
Sehr gut. Man hört auf Argumente und lässt auch andere Meinungen zu. Die Geschäftsführung oder auch Teamleitung nehmen konstruktive Kritik sehr gut auf. Eigene Fehler werden zugegeben von den Vorgesetzten zugegeben.
Top Hardware. Es wird hier auch auf wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir haben regelmäßige Meetings innerhalb des Teams und mit der gesamten Firma. So gibt es neben den Dailys innerhalb des eigen Teams, jeden Montag ein Jour fixe an dem die gesamte Frima teilnimmt. Da gibt uns nicht nur die Geschäftsführung und die Personal Abteilung ein Update, sonder jeder erzählt auch kurz wie es Ihm geht und seine Nuss der Woche. Damit weiß jeder in der Firma was bei den Kollegen an großen Herausforderungen anstehen. Im Jahr 2022 haben wir 8 Teamtage geplant, bei denen wir über Neuigkeiten im Unternehmen und den anderen Teams informiert werden. Die Teamtage werden zusätzlich genutzt um an und selber und am Unternehmen zu arbeiten. So sind sehr viele Veränderungen innerhalb des Unternehmens durch die Teamtage angestoßen worden. Zusätzlich gibt es auch immer wieder spontane Termine wenn Themen dringend angesprochen werden müssen und diese nicht bis zum Jour Fixe am Montag warten können.
In der Plattform Entwicklung gibt immer wieder neue und spannende Themen die man sich anschauen und an denen man Arbeiten kann. Bei Interesse kann auch Mal ein Frontend Entwickler im Backend arbeiten und auch umgekehrt.
Alter spielt keine Rolle! Nur der Charakter zählt!
Sehr abwechslungsreich!
VOCANTO hat mich schon beim Vorstellungsgespräch überzeugt, indem mir gesagt wurde, dass die Ausbildung ohne Berufsschule abläuft. Sowohl praktische als auch theoretische Kenntnisse werden hier im Betrieb vermittelt.
Nach meiner bisherigen Zeit kann ich sagen, dass ich die absolut richtige Entscheidung getroffen habe.
Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Wir haben gemeinsame Ziele, Werte und Regeln und sind durch ein Wir-Gefühl verbunden. Wir geben uns zeitnah direktes Feedback und jede Kritik sehen wir als Chance zur Verbesserung.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man Beruf und Freizeit besser unter einen Hut bekommen.
Die Ausbilder besitzen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenz. Sie geben klare Anweisungen und haben ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen.
Spaß steht für uns an erster Stelle. Wir feiern Erfolge und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Man kann relativ früh eigenverantwortlich arbeiten und "echte" Arbeit für den Betrieb leisten. Direkt zu Beginn meiner Ausbildung wurde ich von den Kollegen in alle wichtigen Arbeitsprozesse integriert.
Jeder wird hier mit Respekt behandelt. Wir gehen ehrlich, fair und offen miteinander um.
Man hat sehr viel Freiheit seine eigenen Ideen einzubringen und das ausprobieren und erlernen neuer Skills sind stehts erwünscht.
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