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Vockeroth 
GmbH
Bewertung

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Erster Eindruck

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Es gibt je nach Standort regelmäßige Meetings, damit jeder auf dem aktuellen Stand bleibt. An manchen Stellen gibt es allerdings noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme und freundliche Kollegen, auf die Verlass ist. Jeder stärkt jedem den Rücken. Alle halten zusammen und packen mit an. Ich kann aber nur für meinen Bereich bewerten.

Work-Life-Balance

Ich hatte einen holprigen Start durch eine Neueröffnung. Das ist aber auch logisch. Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel nach meinem Empfinden relativ gut. Ansonsten wird sich zeigen, wie es sich mit Urlaubsplanung, Überstunden usw. verhält. Ich werde nach gegebener Zeit nochmal ein Update posten.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, ehrlich, authentisch. Mein erster Eindruck ist: durch die offene Umgangsweise werden sich keine unangenehmen Themen anstauen, weil im Moment des Geschehens oder schnellstmöglich gefeedbacked wird, sodass man sich gut an die Situation erinnern kann und sich direkt „optimieren“ kann. Man wird gefordert - aber auch gefördert. Die Führungskraft steht hinter einem und packt mit an. Ich denke das wird ein sehr gutes zusammenarbeiten werden. (Ich schreibe über den Sportbereich).

Gleichberechtigung

Es wird soweit ich das beobachtet habe kein Unterschied zwischen Alter, Geschlecht, aussehen oder sonstigem gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.

Arbeitsbedingungen

Die Standorte sind modern und gut klimatisiert. Die Arbeitsausstattung entspricht den jeweiligen Aufgaben. Die Hardware könnte aber besser sein. ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird beachtet, teilweise werden auch schon Elektroautos eingesetzt. Die Produkte sind hochwertig und größtenteils aus nachhaltiger Produktion

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen für den Verkauf und die Führungskräfte. Außerdem handelt sich um ein Wachstumsunternehmen daher gibt es durchaus gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Mentoring-Programm - hier „Pate“ genannt. Dadurch hat man von Beginn an einen Ansprechpartner für die vielen Fragen und Coach.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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