12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin gerne hier !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier ICH sein .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlich bezahlt. Feiertage werden von Beginn an gestrichen. Sehr viele Tage Urlaubssperre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Arbeitnehmer ist wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erster Eindruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte einen holprigen Start durch eine Neueröffnung. Das ist aber auch logisch. Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel nach meinem Empfinden relativ gut. Ansonsten wird sich zeigen, wie es sich mit Urlaubsplanung, Überstunden usw. verhält. Ich werde nach gegebener Zeit nochmal ein Update posten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen für den Verkauf und die Führungskräfte. Außerdem handelt sich um ein Wachstumsunternehmen daher gibt es durchaus gute Chancen sich weiter zu entwickeln. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Mentoring-Programm - hier „Pate“ genannt. Dadurch hat man von Beginn an einen Ansprechpartner für die vielen Fragen und Coach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet, teilweise werden auch schon Elektroautos eingesetzt. Die Produkte sind hochwertig und größtenteils aus nachhaltiger Produktion
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und freundliche Kollegen, auf die Verlass ist. Jeder stärkt jedem den Rücken. Alle halten zusammen und packen mit an. Ich kann aber nur für meinen Bereich bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich, authentisch. Mein erster Eindruck ist: durch die offene Umgangsweise werden sich keine unangenehmen Themen anstauen, weil im Moment des Geschehens oder schnellstmöglich gefeedbacked wird, sodass man sich gut an die Situation erinnern kann und sich direkt „optimieren“ kann. Man wird gefordert - aber auch gefördert. Die Führungskraft steht hinter einem und packt mit an. Ich denke das wird ein sehr gutes zusammenarbeiten werden. (Ich schreibe über den Sportbereich).
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind modern und gut klimatisiert. Die Arbeitsausstattung entspricht den jeweiligen Aufgaben. Die Hardware könnte aber besser sein. ;)
Kommunikation
Es gibt je nach Standort regelmäßige Meetings, damit jeder auf dem aktuellen Stand bleibt. An manchen Stellen gibt es allerdings noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es wird soweit ich das beobachtet habe kein Unterschied zwischen Alter, Geschlecht, aussehen oder sonstigem gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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...langfristiger Perspektive in familiengeführten & wachsenden Unternehmen - Heuchlerisch Aussage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedem sollte klar sein, wenn ein solches Unternehmen mehrmals im Jahr Job Anzeigen stellt, das in dem Stil des Unternehmens etwas falsch läuft
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, nur die höheren Kollegen behandeln einen schlecht und abwärtent
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind besser gestaltbar
Kollegenzusammenhalt
einige helfen sich und die aus der Zentrale schreiben hier gute Bewertungen rein
Vorgesetztenverhalten
Großes Unternehmen hat vergessen das es auf die kleinen Verkäufer ankommt
Arbeitsbedingungen
man hält es dort nicht lange aus
Kommunikation
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Unternehmen was tausende Euro in die Werbung steckt , Aber die Angestellten kriegen nur Mindestlohn und Weihnachtsgeld ist ein Gutschein
Interessante Aufgaben
Einzelhandel eben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Kann man sich sparen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt extremen Druck möglichst viel zu verkaufen.
Man wird durch Vorgesetze von außen beobachtet oder durch Testkunden überprüft.
Image
Man wirbt als soziales Familienunternehmen...Aha...
Work-Life-Balance
Freizeit bleibt auf der Strecke, man muss ständig einspringen wenn wer krank ist. Man kann seinen Urlaub nicht so eintragen, wie man es gebrauchen könnte. Es gibt von 53 Kalenderwochen im Jahr gefühlt 12 Wochen wo man ohne große Probleme Urlaub eintragen darf, die Urlaubsplannung ist eine Katastrophe, so was habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich es so lange dort ausgehalten habe. Aber vorsichtig wenn man sich zu gut versteht , wird das auch nicht gern gesehen :-(
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Bereichsleitungen sind oft gar nicht qualifiziert für den Job.... Storeleitungen bekommen immer Druck , damit ihre Mitarbeiter im Store mehr Umsätze machen. Dementsprechend ist man als Storeleitung immer der Verlierer.
Kommunikation
Kommunikation wird in diesem Unternehmen nicht groß geschrieben... so genannte Bereichsleitungen wissen immer alles, geben aber wenig weiter, alles ist geheim.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Es wird weit unter dem hessischen Tarifvertag im Einzelhandel bezahlt. Aushilfen bekommen nur Mindestlohn. Bei den Vorstellungsgesprächen werden Versprechen gemacht ,dass man eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr durchführt , dabei bleibt es dann auch.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger Weg von diesem Geschäft !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert
Vorschläge sind denen egal und werden nicht angenommen
Lügen
Es wird sich nicht um das Anliegen von Angestellten gekümmert.
Angestellt werde nicht in Planungen mit einbezogen
Ein durcheinander in dem Geschäft. Keiner weiss was und wie es gemacht werden soll, weil jeder, in einer höher gestellten Position was anderes weiter gibt und sagt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stimmt überhaupt nicht! Man sollte ehrlicher mit seinen Angestellten umgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut.
Sozial schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Aich finde ich mittlerweile die Personalabteilung
überfordert da das Unternehmen grösser wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
Vor allem mehr Vollzeitstellen anbieten. Nicht jeder AN hat einen Partner!
Work-Life-Balance
Man sollte am besten 24 Stunden verfügbar sein. Der Arbeitsplan wird obwohl er einmal draussen war geändert ohne vorher die Mitarbeiter zu fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig.. wird auch an den typischen Verkäufer Zahlen gemessen nach einer Frage von mehr Gehaltszahlung
Kollegenzusammenhalt
Meistens nicht so gut....Ellenbogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sonderzahlungen werden definitiv sehr pünktlich gezahlt. Auch wenn die SONDERZAHLUNGEN freiwillig sind, werden sie immer gezahlt. Das ist wirklich sehr toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das private Familienleben bleibt auf der Strecke. Häufig gibt es Arbeitszeiten bis zum Ladenschluss. Das könnte man anders gestalten, dann wäre die Motivation gleich höher. Der Verkäufer sollte nicht nur anhand der Zahlen geschätzt werden, sondern der Mensch an sich. Es sollte die Filiale zählen, denn jeder hat eine Sache die er gut kann. Das sollte man beachten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt und das Verhalten den Verkäufern gegenüber sollte verbessert werden. Der kleine Verkäufer sollte mehr geschätzt werden. Würde es den kleinen Verkäufer nicht geben, würde es diesen Arbeitgeber auch nicht mehr geben. Dies sollte man sich vielleicht öfters mal vor Augen führen.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich kommt dies auf die Filiale an. Jedoch zählt nicht das Team, sondern der einzelne Mitarbeiter. Dadurch wird die Stimmung und der Zusammenhalt zerstört.
Work-Life-Balance
Privatleben bleibt leider auch auf der Strecke da sich häufig nicht an die Stundenzahl gehalten wird. Oft stehen im Dienstplan mehr Stunden wobei dieser Mitarbeiter nicht gefragt wurde.
Es gibt wenig Frühschichten.
Man könnte es definitiv besser gestalten und das Geschäft würde trotzdem funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt müsste definitiv angepasst werden bzw sollte es mit den Jahren selbstverständlich sein dass es eine Gehaltserhöhung gibt.
Leider geschieht dies nicht. Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind, müssen regelrecht um mehr Geld betteln. Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Normalerweise ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich abhängig von der Filiale.
Weil die Umsätze des einzelnen Mitarbeiters eine enorm hohe Bedeutung haben und nicht der Filiale oder des Teams, macht dies natürlich ein tolles Team kaputt. Dadurch werden dann häufig die Ellenbogen ausgefahren, damit der einzelne Mitarbeiter mit seinen Zahlen gut da steht. Das ist sehr traurig. Spaß und Freude bleiben dabei auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Es geht häufig nach Sympathie. Dementsprechend fällt der Dienstplan aus.
Lob gibt es auch selten,vieles ist selbstverständlich.
Kommunikation
Entscheidungen die von der Obrigkeit entschieden werden, landen zu spät beim Personal bzw beim Verkäufer der es umsetzen muss. Z.b Aktionen werden zu spät und zu kurzfristig entschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und einfach alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit drei Jahren bei Vockeroth und bin hier sehr glücklich und zufrieden. Sehr faire Vorgesetzte und ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Entscheidung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cliquen Wirtschaft!
Kommunikation
Kein Bitte , sondern ein MUSS! (Man wird nicht gefragt, ob man einspringt wenn jemand krank oder verhindert ist. Es wird einfach im Arbeitsplan umgeändert ohne zu fragen) !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vockeroth durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vockeroth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vockeroth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.