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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VÖB-ZVD Processing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von Führungskräften eher selten und nicht aussagekräftig.
Der Zusammenhalt ist eher bei einzelnen Gruppen gegeben, sprich z.B. älteren Mitarbeitern die Jahrzehnte zusammenarbeiten. Dennoch versuchen viele einen aufzunehmen und mitzunehmen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut. Vielleicht etwas zu wenig Homeoffice
Es wird sich nicht ordentlich hingesetzt und Miteinander geredet was dafür sorgt das unnötig Arbeit entsteht und teilweise die Vorgesetzten nichtmal wissen wie die Meinungen der Mitarbeiter sind
Je nach abteilung unterschiedlich. Wenn man in einem Aufgaben Gebiet ist, wird es schwierig etwas anderes zu machen.
Sehr unterschiedlich in den Verschiedenen Teams und Abteilungen. Bei Misskommunikation sind es nie die Führungspersonen Schuld.