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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VÖB-ZVD Processing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team- und abteilungsübergreifend kaum vorhanden. Neuere werden von den „alt-eingesessenen“ Kollegen höchstens toleriert. Es gibt aber auch Teams, in denen die Stimmung gut ist und man kollegial zusammenarbeitet.
Themen sind nicht ausgeglichen auf die Mitarbeiter verteilt. Manche schaffen sich einen schönen ruhigen Arbeitsalltag, andere gehen vor Themen und Aufgaben unter. Urlaube sind auch über einen längeren Zeitraum kein Problem.
Schwierig zu beantworten. Es gibt gute und überwiegend schlechte Vorgesetzte. 50% der Geschäftsführung ist ohne Worte. Abteilungsleitung Finanzen ist eine Vollkatastrophe und als Führungskraft eigentlich nicht tragbar.
Die Stimmung ist seit Jahren auf dem Tiefpunkt. Motivation oder etwa Freude auf der Arbeit gibt es nicht.
Wertschätzende Kommunikation, Fairness und Vertrauen wird leider nicht von allen praktiziert