Okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress. Alle Abteilungen überlastet. Kommt nicht hinterher. Das stresst Kollegen und macht schlechte Laune und Fehler und Strafgeld bei Kunden.
Saft noch nicht gefüllt da wartet Lkw schon...stresss für alle. Saftaufbereitung, Labor, Produktion, Lager...alle Stress.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut und das liegt an den guten Kollegen. Der Führungsapparat trägt 0 dazu bei. Angefangen bei unseren Teamleitern und aufwärts.
Kommunikation
Im Team gut. Mit jeder Hierarchie - Stufe nimmt die Kommunikation stark ab. Traurig wenn die Kollegen aus der QS oder andere Abteilungen besser Bescheid wissen, obwohl wir für die Durchsetzung zuständig sind.
Kein Meckern ist Lob genug.
Die Keule wird schnell ausgepackt.
Anscheinend gute Kommunikation in der Qs by the way.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, macht Spaß mit euch.
Work-Life-Balance
Zusätzliche Arbeit wird scheinend vorausgesetzt. Ich meine Überstunden und Samstage.
hohe Flexibilität vorausgesetzt. Spontane Schichtwechsel.
Übertarifliche Belohnung kann helfen.
Wenn's um den Urlaub geht wäre es der Firma am liebsten die könnten Vorschreiben wann ich meinen Urlaub nehm.
Auf Familienleben wird keine Rücksicht genommen.
Gegenteil, nach meiner Absage eines spontanen Schichtwechsel und immer wieder genervt, beendet mit den Worten : ich bin enttäuscht von dir.
Bei 3 -Schicht - System mit Samstagsarbeit kann ich nicht viel Balance verlangen.
Um mir Balance zu geben wäre ein guter , gesetzter Schichtplan wichtig, der sich nicht alle 2 Wochen ändert.
Vorgesetztenverhalten
Eine Mischung aus 39 Jahre Ehe und Kindergarten.
Fehlerverhalten Katastrophe. Es geht null darum es beim nächsten Mal besser machen. Sehr auf Persönlicher Ebene.
Eindeutig Schulungsbedarf.
Charakter spielt meiner Meinung nach aber auch eine Rolle.
Wichtig: erstmal Kaffee trinken.
Was gefordert ist sollte auch selber geleistet werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben.
Es kann immer passieren, dass wir ungelernt an neue Maschinen gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Position schwer zu sagen. Es fühlt sich gut an und es wird nicht schlecht über Gleichberechtigung geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
20 -30 Jahre Betriebszugehörigkeit werden mit einmalig 2000-3000 Brutto abgespeist. Ein feuchter Händedruck und es geht weiter.
Altersteilzeit-Modelle - nein
Gespräche über Aufgaben - nein
Ich kann halt mit 60 nicht so wie mit 30
Erfahrung der Kollegen wird ignoriert und um im Nachhinein festzustellen, dass der doch Recht hatte. Erfahrung halt.
Alte Leute werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dem Marketing fr die Produkte dient sehr gut.
Im Firma noch ausbaufähig.
Keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Neben Grundlohn gibts Zulage für 3 Schicht und Anwesenheitsprämie.
Verdiene gut wie Teamleiter.
Weihnachtsgeld
rente, Sportstudio, Bioladen, Jobrad, Zulage für Kindergarten. günstige Trigema Klamotten, günstiges Essen. Günstig Saft und biozisch.
Image
Menschen wollen zu voelkel kommen wegen schlechte Stimmung in Produktion oder gehen schnell.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Kollegen die machen Meister. Habe gehört die Firma unterstützt das.