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Völker 
GmbH
Bewertung

Sehr schade zu sehen, dass Potential verschwendet wird.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Völker GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

08/15

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gemerkt, dass in Gesprächen bewusst provoziert wurde, um zu sehen, ab wann die Schwelle übertroffen ist. Nicht nur das ist anstrengend, sondern auch, zu sehen, das Termine bewusst von der Leitung „verpasst wurden“ (nicht nur einmal sondern viele Male in Reihe) um zu signalisieren, dass die eigene Meinung nicht wirklich zählt.
Zudem wurden nach Kündigung dann versehentlich die gesetzlich zustehenden Urlaubstage nicht beglichen, und nach Beendigung kein Zeugnis oder Arbeitsbestätigung ausgehändigt… alles sehr komisch.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, die „Zufälle“ zu minimieren.

Arbeitsatmosphäre

08/15

Kommunikation

Einige Kollegen antworten auf Mails, leider nur ein kleiner Teil.

Kollegenzusammenhalt

Der geht ein wenig unter, da die, die da sind, viel zutun haben.

Work-Life-Balance

08/15

Vorgesetztenverhalten

Sehr berechenbar, zu viele Zufälle.

Interessante Aufgaben

08/15

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonders.

Image

Da war mal ein Image, welches aber immer weiter sinkt.

Karriere/Weiterbildung

Keine.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja KnehausPersonalleitung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich auch im Nachhinein noch die Zeit für eine Bewertung nehmen. Auch wenn Ihre Bewertung in vielen Punkten nicht unseren Erfahrungen entspricht, möchten wir Ihnen für Ihr offenes Feedback danken. Für uns ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld und ihren Teams wohl fühlen. Daher tut es uns leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.

Wir bei Völker legen sehr viel Wert auf Aufgeschlossenheit und ein respektvolles Miteinander. Es ist unser Anliegen, dass Austrittsprozesse ordnungsgemäß abgewickelt werden. Dass bei Ihnen Dinge schief gelaufen sind, bedauern wir. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch finden würden und die Situation so nachhaltig verbessern können. Über eine Kontaktaufnahme per E-Mail an personal@voelker.de freuen wir uns.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Werdegang!

Viele Grüße
Svenja Knehaus
Personalleitung

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