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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hoher Druck, unrealistische Ziele innerhalb einer sehr kurzen Zeit.
Von einem Superbetten Hersteller in der Vergangenheit, wurde die Firma Völker zu einem "Billigbetten-Hersteller". Das ganze ist passiert, weil wir nicht fertig entwickelte Betten verkauft haben.
Gar keine Zeit für Freizeit, wenn es nach den Vorgesetzten geht.
Weirerbildungen eingeschränkt möglich. Inkompetente Führungskräfte, daher sehr schwierig mit gute Leistungen nach oben zu kommen.
Sehr schwach bezahlt. Wir mussten 12% von unserem Gehalt der Firma schenken, weil die Firma so "schlecht" ging.
Die Firma hat sehr viel Wert auf den Umweltschutz gelegt.
Abteilungskollegen waren super nett. Abteilingsexterne Kommunikation nicht optimal.
Die älteren Kollegen waren in der Regel respektvoll behandelt.
Der Druck war immens hoch. Es wurden Ziele mit Deadlines gesetzt, die gar keinen Sinn gemacht haben.
Arbeitsumgebung war gut. Räumlichkeiten und Hard- und Software waren i. O.
Sehr undurchsichrig.
Aufgabenverteilung ungerecht. Die Gehaltsspanne war sehr groß.
Die Aufgaven waren super spannend. Medizinprodukte herzustellen hat sehr Spaß genacht! Würde gerne wieder in dieser Branche arbeiten.
Nach der Neuausrichtung noch besser geworden. Der Zusammenhalt wächst stetig.
Gleitzeit, ermöglicht Spielraum
Durchschnittlich, aber genug
Bieten bei Bedarf Unterstützung, geben einem aber auch Freiraum
Durch nette Kollegen/innen geht man gerne zur Arbeit
Großer/breiter Aufgabenbereich
Ein Respektvoller Umgang wird von fast jedem Mitarbeiter eingehalten
Die Kolleginnen und Kollegen
Flexibilität und Eigeninitiative ist wichtig
Wir waren gerade mit neuen ideen angefangen, als der Einbruch kam. Viele Kunden hoffen mit uns, dass das Unternehmen wieder in die Spur kommt.
Gleitzeit und nach Freigabe Homeoffice möglich.
Seit der Verkleinerung noch besser geworden.
Ansprechbar und offen.
Einmal im Monat kommen alle zusammen. Im eigenen Team ist der Austausch direkt. Auch sonst kurze Wege.
Die Bezahlung war immer und ist gut
dass ich dort nicht mehr arbeiten muss
Was er der Belegschaft angetan hat!!
dieser Arbeitgeber ist hier extrem resistent - bis hin zur Insolvenz auch hier waren alle anderen schuld nur Sie nicht! Zum Schluss war der BR schuld!
unbeschreiblich schlecht
was?!
je schlechter die Zeiten desto besser der Zusammenhalt
unterirdisch
schlecht
gab es durchaus
Jetzt gar nichts mehr
Dass die Belegschaft nichts mehr wert ist
Austausch der Geschäftsführung wir dringend empfohlen
Früher war es eine Freude bei Völker zu arbeiten. Seit dem die Geschäftsleitung gewechselt hat, geht es mit der Firma Berg ab .
Die Atmosphäre wurde immer vergifteter. Die Belegschaft trennte sich immer mehr von der Geschäftsführung.
Völker war einmal Marktführer. Dieses Image wurde systematisch vernichtet.
In der Situation einfach lächerlich
Ich hatte im Laufe der Zeit viele Möglichkeiten, um über den Tellerrand zu schauen.
Wir waren und sind eine eingeschworene Gemeinschaft
Meine direkten Vorgesetzten waren spitze
Als ich ging, wurden die Arbeitsbedingungen schon schlechter. Man war Freiwild.
Die Belegschaft in der Produktion wusste von einem Tag auf den anderen nicht, was sie für eine Schicht am nächsten Tag hatte.
Durch viele Fehlentscheidungen der Führungsetage, waren wir nicht mehr in der Lage, vernünftig zu produzieren
Wir wussten nicht, was die Geschäftsleitung als Nächstes vorhat
Das hat auf jeden Fall Spaß gemacht
...hatte früher mal einen tollen Namen mit qualitativ sehr hochwertigen Produkten und konkurrenzfähigen Preisen. Aber das ist alles schon lange her.
...das lasse ich jetzt mal ohne Kommentar, würde sonst den Rahmen sprengen. Wer zur Selbstkasteiung neigt, kann ja seine eigenen Efahrungen machen...und nein, ich bin keiner dieser tief enttäuschten und gekränkten Mitarbeiter, ich bin einfach nur ehrlich.
Austausch der Geschäftsführung und Trennung vom Investor.
...Spaß an der Arbeit? Absolute Fehlanzeige. Eher wie im Gruselkabinett.
...aufgrund unbeschreiblicher Inkompetenz der Geschäftsführung und des Investors schafft man es, das letzte verbliebene positive Image des Unternehmens auch noch zu vernichten.
...was ist das?
...Karriere / Weiterbildung in diesem Unternehmen? Das will man sich nicht antun.
...Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt nicht mit der Branche konkurrenzfähig.
...Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein nicht existent
...Kollegen waren alle recht nett.
...durchaus vertretbar
...hier wird an jeder Ecke Druck erzeugt. Menschlich ist hier einiges auf der Strecke geblieben.
...kann man mit Leben, man sollte aber gerne Skoda fahren.
...Kollegen unterhalten sich untereinander. Leider mehr darüber wie -bescheiden- die Firma und die Vorgesetzten sind.
...alles soweit ok
...Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen
Zum Teil noch die Produkte
Die Kommunikation und die Unternehmensführung sind mangelhaft.
Wechsel der Geschäftsführung
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut gewesen.
Zwischen der Belegschaft und der Geschäftsführung herrscht jedoch eine sehr schlechte Atmosphäre. Die Geschäftsführung traut ausser einer handvoll an engen Mitarbeitern niemandem. Das kriegt man an allen Ecken und Kanten zu spüren. Sehr schlechte Führung und selten so erlebt.
Leidet immer mehr und wird im Markt kaum noch positiv wahrgenommen.
Die Bereitschaft Mehrstunden zu erarbeiten sank immer mehr. Der Krankenstand war gewohnt hoch. Ab 15/16 Uhr ist dort tote Hose in der Verwaltung und kaum noch Leute erreichbar.
Das nach den Produkten positivste am Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Leid erträgt sich eben gemeinsam am besten.
Häufiger Wechsel. Die Verbleibdauer orientierte sich stets am Verhältnis zur Geschäftsführung.
Das mit Abstand Schlechteste am Unternehmen ist die Kommunikation. Auch hier angetrieben von der Geschäftsführung findet keine Kommunikation statt da es nur Mißtrauen untereinander gibt.
Man hat Angst der Mitarbeiter rennt mit den nächstbesten Informationen zum Wettbewerb. Dann doch lieber die Devise gar keine oder falsche Informationen an die Belegschaft herauszugeben.
Den Betriebsrat! Diese Menschengruppe funktioniert und tut sinnvolle Sachen für die Belegschaft.
Die komplette Managementetage und die ganzen Fehlentscheidungen und falschen Priorisierungen.
Das Unternehmen braucht Kompetenz und qualifizierte Führungskräfte auf allen Ebenen. Fachpersonal in allen Bereichen wäre eine deutliche Verbesserung.
Man wird beobachtet und kontrolliert, Vertrauen ist ein Fremdwort.
Die Firma hat kein gutes Image mehr. Die guten alten Völker Zeiten sind schon lange vorbei.
Die Freizeit interessiert hier niemanden, eher soll man noch samstags arbeiten kommen.
Das Unternehmen ist sehr entscheidungsfreudig und bietet beste Karrieremöglichkeiten. Jeder kann von heute auf morgen Karriere machen.
Die Liquidität dieser Firma ist unklar. Klar ist aber, dass alle Mitarbeiter seit Jahren auf 12% Gehalt verzichten und sich der Satz in diesem Jahr auf 15% erhöhen soll.
In der Produktion gibt es echten Kollegenzusammenhalt, im Angestelltenbereich ist sich jeder selbst der Nächste.
An sich werden ältere Kollegen eingestellt und für die Wertschätzung des Menschen ist noch sehr viel Luft nach oben sich hier zu entwickeln und zu verbessern.
Das Management ist kommunikationsschwach. Hier wird nicht geführt, sondern nach emotionalen Empfinden gehandelt und wenn sich diese Art und Weise nicht ändert, bleibt die hohe Mitarbeiterunzufriedenheit bestehen.
Die Arbeitsplätze sind alle unterschiedlich ausgestattet. Man bekommt das nötigste und was gerade da ist, es ist aber ok.
Ein bestimmter Personenkreis war immer gut informiert und das war es dann auch schon. Dinge, die einen selbst betreffen erfährt man in Terminen durch Dritte.
Die Aufgaben waren interessant und man konnte alles mitgestalten...so lange bis der Druck unermesslich wurde.
der Fisch stinkt von Kopf her
gibt es nicht
jede Abteilung kämpft für seich
pfff
nicht gut
bis auf Wasser und Kaffee nichts
die aktuelle Situation wird positiv dargestellt obwohl das Schiff schon im schlingern ist
nö
geht so
Neues Management
Bedrückend, nicht auf dem aktuellen Stand
Eher schlecht
9 to 5
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Entspricht dem was hier schon steht, aber nicht mehr als 2 Sterne
Herablassend
Heute rechts herum, morgen links herum
Nichts besonderes
So verdient kununu Geld.