Desaster des Firmengründers setzte sich nach Übernahme eines US-Wettbewerbers fort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Gebäude errichtet als noch Geld da war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekommt die ehemalige Innovationskraft nicht mehr hin. Wird vom Markt verdrängt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovative Produkte, sich deutlich vom Wettbewerb abheben. Ansätze waren gut, aber der ehemalige US-Investor hat den letzten Sargnagel eingeschlagen und die derzeitige GF ist unfähig, das Unternehmen aus der Krise zu führen. Der Geschäftsführer sollte seinen Stammplatz im Stadion des VFL Bochum besser nicht mehr verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Angst um den Artbeitsplatz bestimmt den Alltag
Kommunikation
Die Geschäftsleitung ist auffallend unfähig
Kollegenzusammenhalt
Im Leid steht man zusammen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit okay
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel, der Geschäftsführer ein Ziehsohn des ehem. Firmengründers hat keinerlei prktikable Fähigkeiten
Interessante Aufgaben
Wenn Firmenrettung eine interessante Aufgabe ist...
Gleichberechtigung
Bei der Benachteiligung sind alle gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden eingebunden
Arbeitsbedingungen
Die fähigen Leute haben den Absprung bereits geschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Verluste und desaströse Marktverhalten trägt nicht die GF sondern die einfachen Mitarbeiter, die auf Gehalt und Lohn verzichten müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Sanierung wird auf alle verteilt, als Gewinne gemacht wurden hat sich der Firmengründer lieber Porsche gekauft
Image
Mittlerweile ein Scherbenhaufen
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man nur noch beim Arbeitsamt Karriere machen