Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Laden ist noch immer eine absolute Cashcow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird in der Zwischenzeit gegen schlechte Bewertungen vorgegangen und diese versucht zu sperren. Daher Vorsicht bei den guten Bewertungen.
Könnte sich natürlich auch um reinen Zufall handeln, dass immer auf schlechte Bewertungen gleich wieder gute Bewertungen online gehen.
Das haben wir schon immer so gemacht...
Urlaub ist zum Großteil vorbestimmt.
Betriebsrat ist zwar vorhanden, agiert allerdings eher im Stillen.
Verbesserungsvorschläge
Der Realität ins Auge blicken und nicht versuchen durch geschönte und selbst erstellte Bewertungen das Unternehmen ins bessere Licht zu rücken.
Welchen Wahrheitsgehalt haben Bewertungen wenn diese mehrfach von den Juniorchefs und dem Marketing-Mann erstellt werden???
Vielleicht mal die Führung auch einfach den jüngeren Überlassen und nicht ständig reinreden.
Arbeitsatmosphäre
In den vorderen Büros (Führungsriege) eher frostig. Am besten schnell dran vorbei.
Kommunikation
Nicht geschimpft ist Lob genug!
Kollegenzusammenhalt
Im harten Kern gut. Ansonsten schwimm um dein Leben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die man nicht wirklich sinnvoll nutzen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte keine Ahnung von dem was er da gemacht hat und musste deshalb externe Dienstleister für teuer Geld ins Boot holen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist (bis auf Wochner) eine Lachnummer. Die Frauen könnten schließlich schwanger werden und dann die Frechheit besitzen ein Jahr zu Hause zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rentnertreff für die Betriebsrentner ist super!
Arbeitsbedingungen
Kühl. Am besten jeder für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kostet Geld, daher überlässt man das lieber den anderen. Bei den Juniors kommt es eventuell langsam.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung selber bezahlen und dafür Urlaub nehmen, dann ist dass nie ein Problem.