36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, das auch in wirtschaftlich schlechten Zeiten als sicherer Arbeitgeber gilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel in die Zukunft investiert, egal ob Maschinen, Umwelt oder Personal und stellt somit ein sicherer Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten da. Familien geführtes Unternehmen mit geregelter Nachfolge.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Zusammenhalt innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe stärken
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr durchmischt von der Altersstruktur her.
Image
Einer der größten Arbeitgeber in der Region im Baubereich.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit mit Überstundenmitnahme in den nächsten Monat, hat es sich um einiges gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten an, und man wird bei der Weiterbildung unterstützt. Es werden ebenso jährliche interne Schulungen angeboten für Berufseinsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meiner Meinung nach im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde in den vergangen Jahren sehr viel Investiert und laut der Geschäftsführung soll dies auch weiterhin gemacht werden unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich im Unternehmen eingelebt hat, ist der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen sehr gut. Jedoch ist da noch etwas Luft nach oben innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt sowie deren Erfahrung und langjährigen treue zum Unternehmen, siehe jährliches Rentertreffen.
Vorgesetztenverhalten
Einsatz und Leistung werden honoriert und dementsprechend vergütet.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen, jedoch wird aktuell ein neues Verwaltungsgebäude gebaut.
Kommunikation
Innerhalb der verschiedenen Abteilung ist da noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherheit in unsicheren Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, allerdings sind diese auf den ersten blick nicht direkt ersichtlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade weil man aus der Baubranche kommt ist man sich der Verantwortung bewusst und investiert in wegweisende Schlüsseltechnologien (Photovoltaik)
Umgang mit älteren Kollegen
siehe gängige Social Media Kanäle
Kommunikation
Informationsfluss verbessern
Interessante Aufgaben
Auf den Baustellen kann es nicht langweilig werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starkes traditionelles Bauunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rentnertreff, Fitnesszuschuss, Autowäsche, flache Hierarchien, Geschäftsführer ansprechbar jederzeit, Probleme werden in der Regel immer gelöst,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wlan im Gebäude, Wasser bringt man selbst mit, keine Prozesse etabliert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität für gewisse Bereiche,
Mehr Flexibilität im Betriebsurlaub gerade im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Ganz nett
Work-Life-Balance
Es lebt die Gleichberechtigung für alle! Jedoch sollte man je nach Aufgabengebiet einigen Bereichen mehr Flexibilität schenken
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Rentnertreff
Kommunikation
Kann man definitiv noch ausbauen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Werksmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der vorgesetzten
Image
Hatte schon einen besseren Ruf
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßige Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Prima
Vorgesetztenverhalten
Nur seinen Willen durchsetzen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Laden ist noch immer eine absolute Cashcow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird in der Zwischenzeit gegen schlechte Bewertungen vorgegangen und diese versucht zu sperren. Daher Vorsicht bei den guten Bewertungen.
Könnte sich natürlich auch um reinen Zufall handeln, dass immer auf schlechte Bewertungen gleich wieder gute Bewertungen online gehen.
Das haben wir schon immer so gemacht...
Urlaub ist zum Großteil vorbestimmt.
Betriebsrat ist zwar vorhanden, agiert allerdings eher im Stillen.
Verbesserungsvorschläge
Der Realität ins Auge blicken und nicht versuchen durch geschönte und selbst erstellte Bewertungen das Unternehmen ins bessere Licht zu rücken.
Welchen Wahrheitsgehalt haben Bewertungen wenn diese mehrfach von den Juniorchefs und dem Marketing-Mann erstellt werden???
Vielleicht mal die Führung auch einfach den jüngeren Überlassen und nicht ständig reinreden.
Arbeitsatmosphäre
In den vorderen Büros (Führungsriege) eher frostig. Am besten schnell dran vorbei.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die man nicht wirklich sinnvoll nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung selber bezahlen und dafür Urlaub nehmen, dann ist dass nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kostet Geld, daher überlässt man das lieber den anderen. Bei den Juniors kommt es eventuell langsam.
Kollegenzusammenhalt
Im harten Kern gut. Ansonsten schwimm um dein Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rentnertreff für die Betriebsrentner ist super!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte keine Ahnung von dem was er da gemacht hat und musste deshalb externe Dienstleister für teuer Geld ins Boot holen.
Arbeitsbedingungen
Kühl. Am besten jeder für sich.
Kommunikation
Nicht geschimpft ist Lob genug!
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist (bis auf Wochner) eine Lachnummer. Die Frauen könnten schließlich schwanger werden und dann die Frechheit besitzen ein Jahr zu Hause zu bleiben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Absolut kein Potential für den Titel“ Bester Arbeitgeber Deutschlands“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest bis 2023, die Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Änderungen, die den Gesundheitsschutz des Angestellten dienen, werden missbrauch für eigene Zwecke.
Verbesserungsvorschläge
Schafft Vertrauen zu den Mitarbeiter und nutzt nicht jede Gelegenheit, die eigene Mitarbeiter vorzuführen. Die neue Zeiterfassung ist eine Tolle Sache, aber man darf Sie nicht zu Kontrollzwecke ständig verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Unfassbar bedrückt, wenn man direkt in der Zentrale arbeitet. Man fühlt sich ständig beobachtet.
Image
Kein guter, das ist meine Erfahrung gewessen.
Work-Life-Balance
0 Sterne sind nicht möglich, deshalb ein Stern. Das eingeführte flexible Arbeitsmodel , hat sich als Mogelpackung entpuppt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die den Betrieb dienen, werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, das bei jeder Gelegenheit als Überdurchschnittlich angepriesen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Photovoltaikanlage ,
aber mit alten Anlagen Beton herstellen.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Lichtblick, ist der Umgang zwischen den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Anteil an älteren Kollegen. Wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie in meiner berufliche Laufbahn so eine kalte und unpersönlich Vorgesetztebeziehung kennnengelernt. Wenn es Etwas zu nörgle gibt dann findet das persönliche Gespräch statt.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit.
Kommunikation
Durchschnittlich Smalltalk, aber auch nicht mehr.
Gleichberechtigung
Es werden mehr und mehr Frauen eingestellt, leider in keine Führungsposition.
Interessante Aufgaben
Abwechslung aufgrund des breit gefächertes Leistungsspektrums.
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Ins kalte Wasser geschmissen worden. Ist das Vorteil oder Nachteil?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Sowohl negative als auch positive Dinge müssen mehr diskutiert werden!
Work-Life-Balance
Eher weniger...
Karriere/Weiterbildung
Weniger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altmodisch
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Auf den jeweiligen Vorteil...
Vorgesetztenverhalten
Wieder auf Vorteil geprägt...
Kommunikation
Muss selbst erarbeitet werden! Mehr Diskussionsbedarf erwünschtswert!
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, sehr abwechslungsreich!
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird Engagement und Loyalität wertgeschätzt und honoriert ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmengruppe ist breit aufgestellt, die Bereitschaft der Geschäftsleitung besteht, in Krisenzeiten auch die schwächeren Zweige "durchzufüttern".
Verantwortung wird delegiert, ohne sich dieser aber komplett zu entziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig,
und wenn mich etwas stört/ betrifft, dann spreche ich es offen an und es wird eine Lösung gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Umstellungen werden lange hinausgeschoben (z.B. bez. Umweltschutz, Neue Vorschriften/ Regelungen und auch Wandel in den Werten unserer Gesellschaft) und erst dann - wenn es gar nicht mehr anders geht - macht man sich Gedanken um die Umsetzung; hier wäre vermutlich mehr möglich.
Der Kampf um Mitarbeiter am Arbeitsmarkt ist heutzutage nicht einfach, doch sollte man dabei die "Alteingesessenen" nicht übersehen.
(Sonder)Vergünstigungen erzeugen leicht Neid, welcher dann zu Unzufriedenheit führt
Arbeitsatmosphäre
Offenes und freundliches Arbeitsumfeld, die Tür zur Geschäftsleitung steht jederzeit offen. Ein Lob ab und zu könnte zum 5. Stern verhelfen ....
Image
Das Image der Firma war schon deutlich besser - die Einstellung der Menschen zu ihrer Arbeit/ ihrem Arbeitgeber ebenso
Work-Life-Balance
Heißes Thema - je nach dem was man darunter versteht!
Bei mir persönlich passt es durch die neuerliche Gleitzeitregelung, dadurch habe ich ausreichend Spielraum.
Was man vertraglich vereinbart liegt bei jedem einzelnen.
Dass aber ein überdurchschnittliches Gehalt nicht mit einer 30 Stundenwoche einhergehen kann, ist wohl selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es jederzeit und ausreichend, selbstverständlich muss man sich diese auch erarbeiten.
Weiterbildungsangebote gibt es leider nur wenige, da muss der einzelne schon selbst aktiv werden. (Mir wurde auch noch keine abgelehnt)
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechender Einsatz und Erfolg werden vom AG honoriert - auch ohne dass man es selbst ansprechen muss.
Tarifliche Erhöhungen werden übernommen und auf pünktliche Gehalts- und Lohnzahlungen legt der AG ein besonderes Augenmerk.
Es gibt VL, Zuschuss fürs Fitnessstudio, man kann sich auch mal Baumaschinen- und Geräte sowie Transporter etc. kostenlos ausleihen.
Ein idyllischer Grillplatz am See kann unentgeltlich für private Feiern reserviert werden, zu diversen Festen und Veranstaltungen wird unterm Jahr und zu Weihnachten eingeladen.
Ausnahmeregelungen bezüglich Urlaub oder Sonstigem sind mit den TL individuell möglich/ verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde und wird viel in Photovoltaik investiert - ansonsten auf jeden Fall zumindest den gesetzlichen Vorgaben entsprochen.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, allerdings bemerkt man eine Abnahme durch die vermehrte digitale Kommunikation / weniger persönlicher Kontakt bzw. die Erwartungshaltung, dass man nötige Informationen schließlich aus den vorhanden Anwendungsprogrammen selbst herausziehen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und die Kollegen sind auch gerne zum Austausch bereit. In der heutigen Zeit kann es sich niemand mehr leisten, bei Einstellungen nur noch Untervierzigjährige zu berücksichtigen.
Es gibt auch regelmäßige Einladungen und Treffen der Ruheständler.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Entscheidung der Vorgesetzten wird im Vorfeld mit den Mitarbeitern diskutiert oder ist zu 100% nachvollziehbar - aber das muss Sie auch nicht.
Im Zweifelsfall ist "Nachfragen" nicht verboten - und bei weitem besser als das z.T. praktizierte unterschwellige "Tuscheln"
Arbeitsbedingungen
Notwendige (auch digitale) Ausstattung wird - dem Aufgabengebiet entsprechend - gestellt und auch aktualisiert (PC, Laptop, Tablet, Handy, ggf. PKW, u.v.m.).
Bei den Programmen und Größe der EDV Abteilung ist noch Luft nach oben.
Büros sind mit max. 3-4 Personen belegt, daneben auch viele Einzelbüros (Bau- und Projektleiter, Sekretariat, Kalkulation)
Kommunikation
Die Kommunikation und Information bezüglich der Arbeit findet regelmäßig statt, negative Ergebnisse werden leider öfter hervorgehoben als positive.
Gleichberechtigung
Leider gibt es in unsere Branche zu wenige Frauen ....
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige, interessante Projekte und Aufgaben mit ausreichend Spielraum diese nach eigenem Ermessen anzugehen und zu gestalten. Leider kann das nicht jeder, in manchen Fällen sollte es daher eher etwas mehr Vorgaben als Leitlinie geben.
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Großer familiengeführter Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
immer wieder hinterfragen und optimieren.
Arbeitsatmosphäre
90% der Zeit gut
Image
kennt jeder in der Region
Work-Life-Balance
Viel aber abwechslungsreiche Arbeit
Karriere/Weiterbildung
im technischen Bereich nach oben offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bauen ist weltweit für die größten Emissionen verantwortlich, das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und investiert riesen Geldsummen in PV-Anlagen, auch schwimmende auf dem See.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top siehe Insta
Arbeitsbedingungen
Neue Hauptverwaltung in planung
Kommunikation
Komplexes Tätigkeitsfeld (Bau), Kommunikation sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Nichts geht übers bauen
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Starkes Traditionsunternehmen an dem man nicht vorbei kommt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VOGEL - BAU GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, kurze Wege, wertschätzend, neue Hauptverwaltung kommt :-)
Image
Starker Arbeitgeber an dem man nicht vorbeikommt
Karriere/Weiterbildung
sinnvolle Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Viele gute langjährige Kollegen, einige seit der Ausbildung vor vielen Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben immer wieder Kollegen, die in Rente gehen und danach noch weiter arbeiten und ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weitergeben und noch unterstützend tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Fuhrpark sind auf den neuesten Stand. Die Hauptverwaltung wird gerade neu gebaut, freue mich darauf, das wird TOP
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und konstruktiv, auf Vorschläge wird eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto und entspricht meinem Arbeitspensum und Verantwortung
Gleichberechtigung
In der Verwaltung sind Frauen gerne gesehen, auf den Baustellen auch, da liegt die niedrige Frauenquote eher daran, dass die Frauen nicht wollen, schade
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige interessante Aufgaben, fühle mich als wichtiger Teil des großen ganzen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VOGEL - BAU durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden VOGEL - BAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VOGEL - BAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.