Blut, Schweiß und Tränen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie überall in der Agenturwelt sucht auch Vogel Corporate Solutions ständig neue Mitarbeiter*innen. Da diese jedoch schwer zu bekommen sind, und Vogel lediglich mit einem sicheren Job bzw. unbefristeten Vertrag punkten kann, hat dies zur Folge, dass nicht gerade die kompetentesten Menschen hier längerfristig arbeiten. Dies aus zweierlei Perspektiven: 1. "Schlechteren" Mitarbeitern wird nicht gekündigt, weil gute Leute sich nicht mehr dahin verirren und somit Mangel an Personal herrscht. 2. Gute Mitarbeiter bleiben im Durchschnitt nicht lange, weil sie wissen, dass sie woanders deutlich bessere Konditionen und Arbeitsprozesse bekommen. Von der Wertschätzung der eigenen Arbeit mal ganz abgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll
Arbeitsatmosphäre
Man geht nicht gern ins Büro.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
War mal vorhanden, aber du den hohen Stressfaktor, ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Laut Geschäftsführung vorhanden, aber die vielen Projekte machen eine work live Balance nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig. Interessiert sich nur für die best buddies.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nicht der Rede wert.
Gehalt/Sozialleistungen
normaler Durchschnitt
Image
Nur durch den Verlag in Würzburg gibt es noch ein Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Budget für Weiterbildungen und man muss schon wichtige Gründe haben, warum man diese bestimme Weiterbildung möchte.