2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässiger Arbeitgeber mit viel Verständnis für Mitarbeiter. Familienfreundlich und flexibel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein individuelles eingehen auf den Mitarbeiter mit Berücksichtigung seiner Compliance
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichen und freundlich
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen sind immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zeam was sich untereinander hilft.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial. Es wird aus der Mitte heraus geführt.
Kommunikation
Fair und klar. Anliegen werden angehört und es werden Lösungen gemeinsam gesucht.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden dem Potential nach mit Aufgaben betreut und das selbstständige Arbeiten wird ermöglich mit Potential zur Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer keine Ziele im Leben hat, ist hier bestens aufgehoben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, das jeder ein eigenes Büro hat und das die Urlaubsplanung relativ flexibel ist. Ich finde es auch gut, dass wenn jemand private Probleme hat, relativ sozial und verständnisvoll damit umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr uneinsichtig und beratungsresistent. Es fehlt zudem das Hintergrundwissen, professionell und wertschätzend mit Mitarbeitern umzugehen. Depressionen zu bekommen ist dort leider an der Tagesordnung. Es wird viel zu viel klein geredet und nicht ernst genommen. Motivieren muss man sich dort selbst, jemand anderes der es tun sollte, sieht dies leider nicht so, in dem Fall, die Geschäftsführung. Die Geschäftsführung sollte endlich beginnen, Selbstreflexion zu betreiben im Bereich Fokus und Struktur bezüglich der Zukunft des Unternehmens und somit auch der Arbeitnehmer. Ein Businessplan wäre auch nicht schlecht. Aber das größte Thema im Unternehmen ist, das immer für alles viel Geld da ist, nur leider nicht viel für die Arbeitnehmer und das ist es, was die Jenigen vertreibt, die etwas können und in der Position sind, das Unternehmen mit der Zeit zu verlassen. Dadurch verliert die Firma Know-How, Erfahrung und wertvolles Wissen und Leistungsfähigkeit. Aber so ist es, die die können, gehen und die die nicht können, bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal gut beraten lassen, wie man Personal erfolgreich und motivierend führt. Sich auch mal beraten lassen, wie man das Potenzial der Firma nutzt, um mehr aus allem zu machen. Das Unternehmen kann mehr, es liegt an der Geschäftsführung, dass dies leider so bleibt wie es ist. Aus alten Fehlern sollte man lernen, leider bedarf es da aber leider auch, Fehler zu erkennen und sich einzugestehen. Dies ist nicht der Fall, daran sollte man arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Image
Die Firma hat im eigentlichen Sinn ein großes Potenzial, leider wird nichts vernünftiges daraus gemacht. Der Geschäftsführer muss aber entscheiden wie die Zukunft des Unternehmens aussieht und da können die Arbeitnehmer nicht mitentscheiden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können mal unterschiedlich sein, alles in allem sind diese aber im relativ normalen Bereich, je nachdem wieviel zu tun ist. Über die Arbeitszeiten sollte sich niemand beschweren können. Wochenendarbeit gibt es vielleicht einmal im Jahr, wenn überhaupt.
Karriere/Weiterbildung
Den Job den man dort beginnt ist auch der Job den man noch nach Jahren hat. Die Firma ist erstens zu klein um Karriere zu machen, andererseits aber auch von der Geschäftsführung aus nicht ausgelegt um mit der Zeit mehr aus sich zu machen. Entweder man findet sich damit ab wie es dort ist oder man ergreift die Initiative und verlässt das Unternehmen. Letzteres ist die Beste Wahl. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung nur finanziert oder angeboten, wenn man zur Verwandtschaft, bzw. zur Familie gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht um über die Runden zu kommen, es könnte definitiv nicht schaden, wenn der Geschäftsführer mehr in die Personen investiert, die ermöglichen, dass das Unternehmen läuft und die Arbeit gemacht wird. Leider wird das meiste im Bezug auf die Arbeitnehmer als für zu selbstverständlich genommen. Von einer guten Bezahlung ist das Unternehmen weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nicht viel zu sagen, ich würde sagen es ist definitv ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Ausreichend, um zusammen zu arbeiten reicht es.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Sozial gesehen kann man sich je nachdem was man für Probleme hat, nicht über den Chef beschweren. Leider ist es aber so, dass die Wertschätzung im Unternehmen gegenüber dem Arbeitnehmer so gering ist, das ich dieses Unternehmen definitiv niemals weiter empfehlen würde oder könnte. Es gibt keinerlei Ahnung oder Erfahrung innerhalb der Geschäftsführung wie man Mitarbeiter motiviert, für sich gewinnt und an das Unternehmen bindet. Es gibt keine Möglichkeit für eine persönliche Weiterentwicklung, weder im Bereich Karriere, noch im finanziellen Bereich. Große Sprünge kann man in diesem Unternehmen vergessen.
Arbeitsbedingungen
Fast jeder hat sein eigenes Büro, das ist das Beste am Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden, wenn, dann meist mangelhaft oder je nach Situation zu spät.
Gleichberechtigung
Ist verbesserungsfähig.
Interessante Aufgaben
Es ist immer die gleiche Arbeit, wenn mal etwas anderes kommt, ist dies mit viel Stress verbunden oder man zerstört sich seine Nerven und Nerven ist das, was man in diesem Unternehmen am meisten braucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vogel Verpackungen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Vogel Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vogel Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.