2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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siehe Punkte oben
Nichts.
So weiter machen wie bisher.
Wir haben ein gutes Betriebsklima. Man wird für seine guten Leistungen gelobt. Macht man einen "Fehler", ist dies eine Lektion aus der man lernen muss, um es beim nächsten Mal besser zu machen.
Das Unternehmen hat gegenüber End- / Handelskunden und den Lieferanten ein sehr gutes Image. Sowohl auf Produktseite, als auch im Service- und im Marketingbereich wird viel für das Image umgesetzt.
Dank Gleitzeit, der Möglichkeit auch von Zuhause aus zu arbeiten und auch mal sehr kurzfristig Urlaub einreichen zu können lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen.
Über HR werden allgemeine Schulungen angeboten. Auch persönliche Wünsche, die den Fachbereich betreffen, werden berücksichtigt.
Gehälter sind aus meiner Sicht fair. Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Zudem gibt es Urlaubs-/Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Das Unternehmen hat ein großes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Der Umweltschutz rückt immer weiter in den Fokus. Intern wird sehr stark auf Mülltrennung geachtet.
Um Durchschnitt sind wir ein relativ junges Team. "Ältere" Mitarbeiter unterstützen die jüngeren Kollegen mit ihrem Fachwissen in vielen Dingen.
Das Verhalten der Vorgesetzten untereinander und gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gut!
Alle Mitarbeiter aus den verschiedenen Fachbereichen arbeiten in einem Großraumbüro, was nicht störend ist, sondern eher zu einer besseren Kommunikation verhilft. Zudem sind alle Mitarbeiter mit modernen Laptops ausgestattet, was die flexible Arbeit erleichtert. Durch den Einsatz von Office 365, SAP und einem CRM System ist man auch softwareseitig modern aufgestellt.
Durch das Großraumbüro und die verschiedenen Kommunikationsmöglichkeiten wie Microsoft Teams, Intranet etc. ist jeder immer auf dem aktuellsten Stand. Es gibt regelmäßige Meetings in denen über den aktuellen Stand des Unternehmens und der gesamten Gruppe informiert wird.
Alle Mitarbeiter sind gleichgestellt. In der Führungsebene sind auch Mitarbeiterinnen eingesetzt.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und interessant gestaltet. Kein Arbeitstag ist gleich. Den Mitarbeitern wird Verantwortung übertragen, was auch dazu führt, dass man seinen Arbeitsbereich selbst gestalten und eigene Ideen einbringen kann.