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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogel's Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Großraumbüro und die verschiedenen Kommunikationsmöglichkeiten wie Microsoft Teams, Intranet etc. ist jeder immer auf dem aktuellsten Stand. Es gibt regelmäßige Meetings in denen über den aktuellen Stand des Unternehmens und der gesamten Gruppe informiert wird.
Dank Gleitzeit, der Möglichkeit auch von Zuhause aus zu arbeiten und auch mal sehr kurzfristig Urlaub einreichen zu können lässt sich eine sehr gute Work-Life-Balance erreichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten untereinander und gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gut!
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und interessant gestaltet. Kein Arbeitstag ist gleich. Den Mitarbeitern wird Verantwortung übertragen, was auch dazu führt, dass man seinen Arbeitsbereich selbst gestalten und eigene Ideen einbringen kann.
Wir haben ein gutes Betriebsklima. Man wird für seine guten Leistungen gelobt. Macht man einen "Fehler", ist dies eine Lektion aus der man lernen muss, um es beim nächsten Mal besser zu machen.