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Vogt-Plastic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vogt-Plastic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vogt-Plastic
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vogt-Plastic
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungen/Änderungen werden allen Mitarbeitern durch die Geschäftsleitung mitgeteilt. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang zwischen Kollegen ist offen, kollegial und fair. Es gibt eine Du-Kultur über alle Standorte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitregelung und Stundekonto ist man flexibel. Home Office im Bürobereich ist möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie, offene Diskussionen, großer eigenverantwortlicher Entscheidungsspielraum.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation eigentlich sehr gut, durch momentan sehr große Expansion ist der Kommunikationsfluss nicht immer zu 100% gegeben.

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