7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Die dynamische Expansion in Europa und regelmäßige Produkt Weiterentwicklung.
Sehr gutes Betriebsklima. Vorgesetzte achten die Leistung des einzelnen und geben Feedback.
Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.
Es wird darauf geachtet, keine Überstunden zu produzieren. Es gibt eine Regelarbeitszeit in der man sich bewegen sollte. Es besteht die Wal seine Arbeit aus dem Office und/oder Home-Office zu erledigen. Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Arzt Besuche sind jederzeit möglich.
Eine Weiterbildung ist jederzeit möglich. Eine Karriere in Leitungspositionen ist nur begrenzt möglich, wenn ein Platz frei wird.
Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Es gibt Boni, Firmenfahrzeuge, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Obst, Kaffee, Wasser, Süßes, Firmen Events und eine jährliche Gehaltsanpassung.
Digitalisierung steht im Vordergrund. Wertstoffe werden getrennt entsorgt.
Kollegen*Innen arbeiten fair und ehrlich miteinander.
Alle Kollegen*Innen vom Werkstudent bis zum Profi mit 10+ Jahren Betriebszugehörigkeit, werden gleich behandelt.
Es werden klare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter*Innen werden in Prozessen einbezogen. Konflikte können mit allen Vorgesetzten besprochen werden.
Die Arbeitsausstattung ist modern und auf dem aktuellen Stand. Jeder Mitarbeiter*In hat ein Budget für persönliche Anschaffungen, Beispiel Firmen Smartphone.
Es finden wöchentliche regelmäßige Meetings und Schulungen statt und monatlich wird über die gesamte Situation in der europäischen Gruppe und zu Produktentwicklungen berichtet.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Ein Wiedereinstieg zum Beispiel nach einer Krankheit, wird gefördert.
Seine Arbeitsaufgaben kann man frei erledigen und gestalten. Hilfe von anderen Abteilungen und Kollegen*Innen wird immer gewährt.
Schlank, agil, kurze Wege, offenes Ohr
Frage Deine Mitarbeiter noch öfter, was sie brauchen, damit sie noch besser arbeiten können.
Offen, kollegial.
Das Image der gesamten Telko Branche könnte besser sein. Aber Voiceworks ist besser als der Schnitt.
Zusätzliches Engagement wird gern gesehen und honoriert (siehe unten).
Regelmäßige Schulungsangebote.
Liegt aber bei jedem selbst. In einer Gruppe von 850 Kollegen europaweit gibt es viele Möglichkeiten.
Mehr als genug. Betriebliche Altersvorsorge. Gutscheine. Prämien. Teilweise flexible Gehälter.
Telekommunikation braucht fast nur Strom. Spenden an soziale Einrichtungen.
Ehrlich, direkt, entspannt, deeskaltiv.
Grossraumbüro mit Charm von Rittergut Morp.
Homeoffice.
Gute IT Ausstattung, zusätzliches persönliches (IT-) Budget, zusätzliches Team Budget, Büroausstattung.
Gut. Teilweise Daily Standups.
Was denn sonst?
Kleine Firma, viele verschiedene Aufgaben.
Freundlicher und offener Umgang mit jedem Mitarbeiter(in) inkl. spannenden Events.
Das Image zur deutschen NL und der Muttergesellschaft in Holland ist perfekt und wird gemeinsam gelebt.
Perfekt. Überstunden sind nicht erwünscht. Wenn doch werden diese umgehend abgebaut. Home Office ist möglich.
Wer gut ist kann sich auch weiterentwickeln.
30 Tage Urlaub inkl. Betriebsferien + Freiwillige Rentenzahlung + sehr pünktliche Gehalts- und Reisekosten Zahlungen.
Müll Trennung ist ein muss und Papier Verwendung wird vermieden.
Der Zusammenhalt sowie die Achtung untereinander ist sehr gut.
Werden geschätzt und von deren Wissen + Können profitiert.
Es wird das offene Gespräch gesucht und ggf. Entscheidungen korrigiert. Hier grillt der CEO noch selber.
Es bestehen die besten Bedingungen auf dem ehemaligen Rittergut Haus Morp in Erkrath.
Jedes Quartal erhält man Informationen zum aktuellen Status und zukünftigen Planungen wie Expansionen, Produkt Entwicklungen etc. .
Wird gelebt und besteht.
Spannende Aufgaben und selbständiges Arbeiten.
Nette professionelle Kollegen + Sehr gutes Produkt mit cleverer Vertriebsstrategie + Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
Geordnet und mit eigenen Spielraum.
Anerkannt.
Ist jederzeit möglich.
Erfahrungen und können wird berücksichtigt.
Fixum und Provisionsanteil.
Wird beachtet und umgesetzt.
Lösungsorientiert.
Achtungsvoll.
Fair und professionell.
Gutes Ambiente.
Ausreichend.
Perfekt.
Spannend mit viel Abwechslung.
Tolles Unternehmen & nette Kollegen