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Unternehmenskultur

Neumünster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voigt Logistik - Herbert Voigt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voigt Logistik - Herbert Voigt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voigt Logistik - Herbert Voigt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

abteilungsübergreifend ein freundliches Miteinander

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abstimmung innerhalb der Teams findet permanent statt. Bei der Abstimmung zwischen den Teams hat wohl jede Firma Verbesserungspotential

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit wird gelebt, wobei dies in allen Bereichen natürlich nicht möglich sein kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offene Türen bis zur Geschäftsführung

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner arbeitet gern hier

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das.

Bewertung lesen
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