Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voiio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier haben wir noch etwas Verbesserungsbedarf, bemühen uns aber alle auf unterschiedlichen Kanälen abzuholen und up-to-date zu halten.
Wir haben monatlich Afterworks fürs Teambuilding, arbeiten aus unterschiedlichen Departments an gemeinsamen Zielen und wachsen gemeinsam lösungsorientiert an Herausforderungen.
voiio unterstreicht und fördert diese Aspekte. Am Ende entscheiden wir selbst, ob und in welchem Umfang wir bspw. Überstunden leisten und gehe ehrlich mit Team-eigenen Ressourcen und dem Aufgabenpensum um.
Ich werde in allem unterstützt und sehr wertschätzend behandelt. Wenn ich etwas auf dem Herzen habe, kann ich es vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten herantragen.
Manche Tätigkeiten sind sehr komplex und mit viel Wissensmanagement verbunden. Da ich die Themen aber nicht alleine bewältigen muss, empfinde ich meine Tätigkeit als sehr bereichernd.
Alle bemühen sich im Office eine Atmosphäre zu schaffen, die Spaß an der Arbeit, Achtsamkeit gegenüber der unterschiedlichen Workloads und ein empathisches Miteinander fördert.