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VOIT 
Automotive 
GmbH
Bewertung

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Als Praktikant nicht weiterzuempfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VOIT Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überaus Professionelles Potential Vorhanden....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bündelung des vorhandenen Potentials

Verbesserungsvorschläge

Betriebsblindheit abstellen, ausruhen geernteter Lorbeeren der Vergangenheit abstellen und Zeitgemäße Wege gehen

Arbeitsatmosphäre

Meine Erfahrung:
In gewissen Abteilungen sind Neulinge gänzlich unerwünscht

Kommunikation

Im ersten Teil des Praktikums war kommunikativ alles in Ordnung, der zweite Teil allerdings war kommunikativ gleich Null.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen intern gibt es Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend werden Kollegen aus Nachbarabteilungen stellenweise als sau blöd und Faul bezeichnet, geht gar nicht.....

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, deshalb auch 2 Sterne....
Teilweise aber auch sehr Arrogant und inkompetent

Interessante Aufgaben

Gibt es mit Sicherheit, ich als Praktikant aber überwiegend Ablage....

Gleichberechtigung

Naja, Werksmitarbeiter sind definitiv weniger Wert als Verwaltungsmitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man so stehen lassen...

Arbeitsbedingungen

Verwaltung sehr heiß im Sommer, aber muss halt....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohje, auf dem Weg der Digitalisierung wurde etwas ganz konkretes außer Acht gelassen, die Umwelt. Papierdokumente werden per Scanner digitalisiert. Da dieser nur eine Seite scannt, müssen Dokument die Rückseitig beschrieben sind extra kopiert werden um diese dann Stapelweise zu scannen und wenn Dokumente angefordert werden, werden diese dann nochmals kopiert zur Weiterleitung.
Die Moral von der Geschicht: viel mehr Papierverbrauch als vorher.....

Image

Laut eigener Mitarbeiter ziemlich beschissen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich keine Bewertung dazu abgeben...


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

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