Absolut nicht zu empfehlen, viel zu viel persönliche Egos, die sich selbst und dem Erfolg der Firma im Weg stehen
Kommunikation
Wird von Vorgesetzten oftmals bemängelt, obwohl die Kommunikation der „niederen“ Arbeiter oftmals auch abteilungsübergreifend besser funktioniert, als in den Ebenen der Meister und Abteilungsleiter
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams kann durchaus gute Stimmung herrschen, natürlich auch hier wieder abhängig von Anlagenführer etc. Teams, die sich in Augen der Vorgesetzten zu gut verstehen, werden aber auch gerne auseinandergerissen, da die Firma ja Gefahr läuft, wegen „zu guter Stimmung Verluste einzufahren“.
Work-Life-Balance
Urlaub kann grundsätzlich nur beantragt werden, wenn passender Ersatz direkt genannt wird, sonst wird der Antrag abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden Schuldige gesucht, an denen dann lautstark Exempel statuiert werden. Keinerlei positive Fehlerstrategie.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von verschiedenen Schichtmodellen, sind persönliche Weiterbildungen schwierig. Karriereaufstiege werden nach Sympathie, nicht nach Kompetenz ermöglicht.